AI Disruption at Work: Employee Identity, Emotion, and Adaptation (Palgrave Advances in Work and Organizational Psychology)
Idioma: inglés
Editorial: Palgrave Macmillan, 2026
- Tapa dura
- Nuevo

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- Título
- AI Disruption at Work: Employee Identity, Emotion, and Adaptation (Palgrave Advances in Work and Organizational Psychology)
- Autor
- Oksanen, Atte; Savolainen, Iina
- Editorial
- Palgrave Macmillan
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa dura
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 3032352061
- ISBN 13
- 9783032352064
This open access book examines how artificial intelligence is rapidly transforming the workplace, reshaping tasks, roles, and professional identities. This timely and empirically grounded book offers a social psychological perspective on how employees experience and adapt to AI-driven disruption. Drawing on unique longitudinal survey data and qualitative interviews from Finland and Europe, the authors explore the emotional, cognitive, and behavioural dimensions of technological change. The book examines key themes including technostress, identity threat, self-efficacy, and creativity, and presents a human-centred framework for understanding adaptation and resilience in the age of AI. It also situates current developments within a broader historical context and considers the ethical implications of AI for work and wellbeing. Written in a clear and accessible style, the book bridges academic and practitioner audiences, offering insights for scholars in psychology, sociology, and organizational studies, as well as professionals in HR, digital transformation, and policy. It contributes to ongoing debates about the future of work by foregrounding the lived experience of employees and the psychological resources that shape their responses to technological disruption.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Atte Oksanen is Professor of Social Psychology and Vice Dean for Research at Tampere University, Finland. He directs the Emerging Technologies Lab and has published extensively on digital technologies, social interaction, and workplace transformation. His research combines longitudinal, experimental, and qualitative methods, and has been widely cited and featured in international media.
Iina Savolainen is Senior Research Fellow and Vice Director of the Emerging Technologies Lab at Tampere University, Finland. Her research focuses on social psychology, digital wellbeing, and workplace adaptation. She has published widely on addiction, technostress, and organizational change, and teaches research methods in work-life studies.
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Deberá devolver los bienes o entregarlos a California Books, Fort Wayne, Indiana, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
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