Digital Creativity : Individuals, Groups, and Organizations
Idioma: inglés
Editorial: Humana, 2014
Serie: Libro 30 de 40 - Integrated Series in Information Systems
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As the use of digital technology has grown, so necessarily has the body of research into its effects at the personal, group and organizational levels, but there is no one book that looks at how digital technology has specifically influenced creativity. Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations discusses all spectrums of influence that digital technologies have on creativity from the individual, team, and organization level.This book offers a new kind of creativity model encompassing all three levels of creativity. It combines each level into a unified creativity framework in which organizations regardlessof their industry types could benefit in reengineering their business processes as well as strategies. For this purpose, the book considers various factors that would affect creativity- individuals' digital efficacy, heterogeneity among members (i.e., age, gender,races, tenure, education, and culture, etc), CMC (Computer-Mediated Communication), task complexity, exploitation, exploration, culture, organizational learning capability, andknowledge networks among members. This book introduces a theorized and systematic glimpse into the exciting realm of digital creativity. It is organized with contents starting from individuals to teams and ultimately to organizations, each with various techniques and cases. Each chapter shows how individuals, teams, and organizations can become more creative through use of digital technologies. …
N° de ref. del artículo 9781489990457
- Título
- Digital Creativity : Individuals, Groups, and Organizations
- Autor
- Kun Chang Lee
- Editorial
- Humana
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1489990453
- ISBN 13
- 9781489990457
- Peso del artículo
- 265 gramos
- Dimensiones
- 235x155x10 mm
- Serie
- Libro 30 de 40: Integrated Series in Information Systems
As the use of digital technology has grown, so necessarily has the body of research into its effects at the personal, group and organizational levels, but there is no one book that looks at how digital technology has specifically influenced creativity. Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations discusses all spectrums of influence that digital technologies have on creativity from the individual, team, and organization level.
This book offers a new kind of creativity model encompassing all three levels of creativity. It combines each level into a unified creativity framework in which organizations regardless
of their industry types could benefit in reengineering their business processes as well as strategies. For this purpose, the book considers various factors that would affect creativity- individuals' digital efficacy, heterogeneity among members (i.e., age, gender,
races, tenure, education, and culture, etc), CMC (Computer-Mediated Communication), task complexity, exploitation, exploration, culture, organizational learning capability, and
knowledge networks among members.
This book introduces a theorized and systematic glimpse into the exciting realm of digital creativity. It is organized with contents starting from individuals to teams and ultimately to organizations, each with various techniques and cases. Each chapter shows how individuals, teams, and organizations can become more creative through use of digital technologies.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
De la contraportada
As the use of digital technology has grown, so necessarily has the body of research into its effects at the personal, group and organizational levels, but there is no one book that looks at how digital technology has specifically influenced creativity.Digital Creativity: Individuals, Groups, and Organizations discusses all spectrums of influence that digital technologies have on creativity from the individual, team, and organization level.
This book offers a new kind of creativity model encompassing all three levels of creativity. It combines each level into a unified creativity framework in which organizations regardless
of their industry types could benefit in reengineering their business processes as well as strategies. For this purpose, the book considers various factors that would affect creativity- individuals' digital efficacy, heterogeneity among members (i.e., age, gender,
races, tenure, education, and culture, etc), CMC (Computer-Mediated Communication), task complexity, exploitation, exploration, culture, organizational learning capability, and
knowledge networks among members.
This book introduces a theorized and systematic glimpse into the exciting realm of digital creativity. It is organized with contents starting from individuals to teams and ultimately to organizations, each with various techniques and cases. Each chapter shows how individuals, teams, and organizations can become more creative through use of digital technologies.
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