Developing Emotionally Literate Staff: A Practical Guide
Idioma: inglés
Editorial: PAUL CHAPMAN, 2006
- Tapa blanda
- Usado
Librería: Buchpark, Trebbin, AlemaniaBuchpark
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Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | `my feeling is that this is what some struggling institutions need' - TES Extra for Special NeedsDo you want to know how to put emotional literacy into practice in your school?Emotionally literate schools show better learning outcomes for children, improved attendance, reduced behavioural challenges, good relationships, improved recruitment and retention and have a well-motivated, effective and less stressed workforce.In this practical book, Elizabeth Morris and Julie Casey provide everything you need to begin to create an emotionally literate ethos within your school, and give you tools to develop emotionally literate staff and practices in your school over the course of a year.It is packed with practical tools to help:- you assess and measure the current `emotional temperature' of your setting, and evaluate progress- all staff in your setting develop the knowledge, confidence and key skills necessary for supporting children's social, emotional and behavioural development.It contains a range of flexible training modules for you to create a programme of CPD through staff meetings and INSET that exactly meet your school's needs.School management teams, PHSE co-ordinators, SENCOs, class teachers, LEA behaviour service managers and consultants, and educational psychologists looking for practical ways to make schools more emotionally literate will find all the guidance they need in this book.…
N° de ref. del artículo 2627914/2
- Título
- Developing Emotionally Literate Staff: A Practical Guide
- Autor
- Elizabeth Morris, Julie Casey
- Editorial
- PAUL CHAPMAN
- Año de publicación
- 2006
- Estado
- Sehr gut
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1412910404
- ISBN 13
- 9781412910408
- Catálogos de vendedores
- Bücher
Do you want to know how to put emotional literacy into practice in your school?
Emotionally literate schools show better learning outcomes for children, improved attendance, reduced behavioural challenges, good relationships, improved recruitment and retention and have a well-motivated, effective and less stressed workforce.
In this practical book, Elizabeth Morris and Julie Casey provide everything you need to begin to create an emotionally literate ethos within your school, and give you tools to develop emotionally literate staff and practices in your school over the course of a year.
It is packed with practical tools to help:
- you assess and measure the current `emotional temperature′ of your setting, and evaluate progress
- all staff in your setting develop the knowledge, confidence and key skills necessary for supporting children′s social, emotional and behavioural development.
It contains a range of flexible training modules for you to create a programme of CPD through staff meetings and INSET that exactly meet your school′s needs.
School management teams, PHSE co-ordinators, SENCOs, class teachers, LEA behaviour service managers and consultants, and educational psychologists looking for practical ways to make schools more emotionally literate will find all the guidance they need in this book.
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Buchpark, Trebbin, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.