Designing for Modern Learning: Beyond ADDIE and SAM
Lisa M.D. Owens; Crystal Kadakia
Idioma: inglés
Editorial: Association for Talent Development, 2020
- Tapa blanda
- Usado
Librería: Goodwill of Central and Coastal Virginia, Richmond, VA, Estados Unidos de AmericaGoodwill of Central and Coastal Virginia
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- Título
- Designing for Modern Learning: Beyond ADDIE and SAM
- Autor
- Lisa M.D. Owens; Crystal Kadakia
- Editorial
- Association for Talent Development
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- acceptable
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1950496651
- ISBN 13
- 9781950496655
Learning is no longer an activity or luxury that only occurs at specific stages in your life or career. With the digital revolution, learning has become immediate, real-time, and relevant whether you’re young, old, in the workforce, in school, or at home. As a learning and development professional, you’ve likely confronted the digital learning revolution armed with instructional design models from the pre-digital world. But today’s digital universe has a new model to address its wealth of new technologies and a new philosophy of learning experience design: learning cluster design.
Designing for Modern Learning: Beyond ADDIE and SAM offers you and your learners a new way to learn. It describes the fundamental shift that has occurred in the nature of L&D’s role as a result of the digital revolution and introduces a new five-step model: the Owens-Kadakia Learning Cluster Design Model (OK-LCD Model), a new five-step model for training design that meets the needs of modern learning. The model’s five steps or actions are an easy-to-follow mnemonic, CLUSTER:
- Change on-the-job behavior
- Learn learner-to-learner differences
- Upgrade existing assets
- Surround learning with meaningful assets
- Track transformation of Everyone’s Results.
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In each chapter, the authors share stories of business leaders, L&D professionals, and learners who have successfully adopted the OK-LCD Model, detailing how they altered organizational mindsets to meet the needs of modern learners and their organizations. Included are how-to features, tools, tips, and real-life “in practice” sections.
This is an exciting time to be in L&D. It’s time to join the revolution.
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Acerca del autor
Crystal Kadakia is a two-time TEDx speaker, author, and consultant on Millennials and the modern workplace. Her company, Invati Consulting, champions “talent-driven organization design” to modernize the workplace through speaking, training, and consulting solutions. Her mission is to enable organizations and talent to work together to revolutionize the workplace for today’s digital world. Shel is the creator of the acclaimed virtual blended training program on generations, Generation University, and the Modern Culture Assessment, which drives organizations to strategically shift culture for the needs of modern employees. Crystal is the author of the book The Millennial Myth: Transforming Misunderstanding Into Workplace Breakthroughs.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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