Designing Knowledge Organizations : A Pathway to Innovation Leadership
Idioma: inglés
Editorial: John Wiley & Sons Dez 2017, 2017
- Tapa dura
- Nuevo
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Neuware - A pedagogical approach to the principles and architecture of knowledge management in organizations This textbook is based on a graduate course taught at Stevens Institute of Technology. It focuses on the design and management of today's complex K organizations. A K organization is any company that generates and applies knowledge. The text takes existing ideas from organizational design and knowledge management to enhance and elevate each through harmonization with concepts from other disciplines. The authors-noted experts in the field-concentrate on both micro- and macro design and their interrelationships at individual, group, work, and organizational levels. A key feature of the textbook is an incisive discussion of the cultural, practice, and social aspects of knowledge management. The text explores the processes, tools, and infrastructures by which an organization can continuously improve, maintain, and exploit all elements of its knowledge base that are most relevant to achieve its strategic goals. The book seamlessly intertwines the disciplines of organizational design and knowledge management and offers extensive discussions, illustrative examples, student exercises, and visualizations. The following major topics are addressed: - Knowledge management, intellectual capital, and knowledge systems - Organizational design, behavior, and architecture - Organizational strategy, change, and development - Leadership and innovation - Organizational culture and learning - Social networking, communications, and collaboration - Strategic human resources; e.g., hiring K workers and performance reviews - Knowledge science, thinking, and creativity - Philosophy of knowledge and information - Information, knowledge, social, strategy, and contract continuums - Information management and intelligent systems; e.g., business intelligence, big data, and cognitive systems Designing Knowledge Organizations takes an interdisciplinary and original approach to assess and synthesize the disciplines of knowledge management and organizational design, drawing upon conceptual underpinnings and practical experiences in these and related areas.…
N° de ref. del artículo 9781118905845
- Título
- Designing Knowledge Organizations : A Pathway to Innovation Leadership
- Autor
- Joseph Morabito
- Editorial
- John Wiley & Sons Dez 2017
- Año de publicación
- 2017
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1118905849
- ISBN 13
- 9781118905845
- Peso del artículo
- 792 gramos
- Dimensiones
- 235x157x28 mm
A pedagogical approach to the principles and architecture of knowledge management in organizations
This textbook is based on a graduate course taught at Stevens Institute of Technology. It focuses on the design and management of today's complex K organizations. A K organization is any company that generates and applies knowledge. The text takes existing ideas from organizational design and knowledge management to enhance and elevate each through harmonization with concepts from other disciplines. The authors―noted experts in the field―concentrate on both micro- and macro design and their interrelationships at individual, group, work, and organizational levels.
A key feature of the textbook is an incisive discussion of the cultural, practice, and social aspects of knowledge management. The text explores the processes, tools, and infrastructures by which an organization can continuously improve, maintain, and exploit all elements of its knowledge base that are most relevant to achieve its strategic goals. The book seamlessly intertwines the disciplines of organizational design and knowledge management and offers extensive discussions, illustrative examples, student exercises, and visualizations. The following major topics are addressed:
- Knowledge management, intellectual capital, and knowledge systems
- Organizational design, behavior, and architecture
- Organizational strategy, change, and development
- Leadership and innovation
- Organizational culture and learning
- Social networking, communications, and collaboration
- Strategic human resources; e.g., hiring K workers and performance reviews
- Knowledge science, thinking, and creativity
- Philosophy of knowledge and information
- Information, knowledge, social, strategy, and contract continuums
- Information management and intelligent systems; e.g., business intelligence, big data, and cognitive systems
Designing Knowledge Organizations takes an interdisciplinary and original approach to assess and synthesize the disciplines of knowledge management and organizational design, drawing upon conceptual underpinnings and practical experiences in these and related areas.
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Acerca del autor
JOSEPH MORABITO is professor in the School of Business, Stevens Institute of Technology. Professor Morabito's research interests include organizational design, knowledge management, business intelligence, and big data.
IRA SACK has served as professor at the Howe School of Technology Management, Stevens Institute of Technology. He led the design and development of master's and doctoral programs in information management.
ANILKUMAR BHATE consults in the areas of technology and product development, systems engineering, and business management.
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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