Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals
Alexander Alonso,Debra J. Cohen,James N. Kurtessis,Kari R. Strobel
Idioma: inglés
Editorial: Society Human Res Management 30 O, 2015
- Tapa blanda
- Nuevo

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- Título
- Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals
- Autor
- Alexander Alonso,Debra J. Cohen,James N. Kurtessis,Kari R. Strobel
- Editorial
- Society Human Res Management 30 O
- Año de publicación
- 2015
- Estado
- New
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1586443828
- ISBN 13
- 9781586443825
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Acerca del autor
<b>Debra J. Cohen</b>, Ph.D., is an association executive with more than 25 years of experience advising, speaking, and guiding nonprofit, academic, and for-profit entities. With the publication of this book, Cohen is delivering talks and professional development highlighting how behavior matters to HR professionals and how to develop HR behavioral competencies. As a former senior vice president with the Society for Human Resource Management (SHRM), Cohen was responsible for a 50-person division covering knowledge services, original research, and the development of a professionwide competency model. A subject matter expert in HR, management, and organizational behavior, Cohen has expertise in creating and executing new initiatives that support and develop organization strategy. Under her direction, research services were transformed into a million-dollar revenue stream, a curriculum guide for the HR profession was established, and a competency model that forms the basis for a worldwide certification credential was created. She received her Ph.D. in management and human resources and her master's degree in labor and human resources from The Ohio State University. She is a certified HR professional with the designation SHRM-SCP. She is co-author of Defining HR Success: 9 Critical Competencies for HR Professionals (2015) and a co-editor of Developing and Enhancing Teamwork in Organizations: Evidence-Based Best Practices and Guidelines (2013). Prior to joining SHRM, Cohen spent 15 years as an academician teaching HRM at George Washington and George Mason universities. She has published over 50 articles and book chapters and has been published in such journals as Academy of Management Journal, Personnel Psychology, Journal of Management, and the Journal of Business Ethics.
<b>James N Kurtessis</b> is the manager of validation research for the certification programs at the Society for Human Research Management.
<b>Kari R. Strobel</b> is the director for HR competencies at the Society for Human Resource Management. Prior to joining SHRM she worked at the Office of the Secretary of Defense where she was responsible for leading competency-based strategic human capital planning for the Department of Defense Total Force.
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