Dealing With Stress in a Modern Work Environment Resources Matter
Idioma: inglés
Editorial: Palgrave Macmillan, 2021
- Tapa dura
- Nuevo
Librería: Home-set, Mannheim, AlemaniaHome-set
Vendedor de IberLibro desde 13 de abril de 2026
Condición: Nuevo
EUR 113,68
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
This book provides an evidence-based, comprehensive and vividly illustrated overview of stress and stress management, emphasizing the central role of resources. Scientists and practitioners, students, employees and employers can use this book to bring themselves up to date on the current state of psychological stress research and learn many practical tips and tricks for dealing with stress and resources.Building on proven and contemporary psychological theories of stress and resource research, this book explains how stress emerges, how resources influence the stress process and what individuals and organizations can do to prevent stressors, reduce stress, recover from stress, and cope with the long-term consequences of strain. The book takes up current societal trends such as digitization and automation, and refers to cultural influences and differences.Through numerous case studies, facts and figures, checklists and exercises, the book not only leads the readeron an exciting journey through the scientific background and history of stress research, but also offers numerous opportunities for self-assessment and critical reflection on (one's own) work in organizations. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 425.…
N° de ref. del artículo IB-1083344
- Título
- Dealing With Stress in a Modern Work Environment Resources Matter
- Autor
- Julia A. M. Reif, Katharina F. Pfaffinger, Erika Spie?
- Editorial
- Palgrave Macmillan
- Año de publicación
- 2021
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Gebundene Ausgabe
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 3030584976
- ISBN 13
- 9783030584979
- Peso del artículo
- 425 gramos
This book provides an evidence-based, comprehensive and vividly illustrated overview of stress and stress management, emphasizing the central role of resources. Scientists and practitioners, students, employees and employers can use this book to bring themselves up to date on the current state of psychological stress research and learn many practical tips and tricks for dealing with stress and resources.
Building on proven and contemporary psychological theories of stress and resource research, this book explains how stress emerges, how resources influence the stress process and what individuals and organizations can do to prevent stressors, reduce stress, recover from stress, and cope with the long-term consequences of strain. The book takes up current societal trends such as digitization and automation, and refers to cultural influences and differences.
Through numerous case studies, facts and figures, checklists and exercises, the book not only leads the reader on an exciting journey through the scientific background and history of stress research, but also offers numerous opportunities for self-assessment and critical reflection on (one's own) work in organizations.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Dr. Julia A. M. Reif is postdoctoral scientific staff member and lecturer of Economic and Organisational Psychology at the Ludwig-Maximilians-Universitaet Muenchen, Munich. Her research interests include the initiation of negotiation, team processes, stress management, and organizational acculturation. She is a frequent speaker at international psychology conferences and congresses, and publishes her research in leading academic journals. She works as a scientific consultant with businesses and organizations in the fields of organizational diagnostics, organizational development and organizational culture development.
Prof. Dr. Erika Spieß is an associate professor at the Chair of Economic and Organisational Psychology at the Ludwig-Maximilians-Universitaet Muenchen, Munich. She researches and publishes on the topics of cooperation in organizations, intercultural action in business-related contexts, health in organizations and consumer psychology.
Dr. Katharina F. Pfaffinger is a scientific staff member and lecturer of Economic and Organisational Psychology at the Ludwig-Maximilians-Universitaet Muenchen, Munich. Her dissertation examined changing forms of stress as an outcome of a digitalised work.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
Home-set
Mannheim, Alemania
Vendedor de IberLibro desde 13 de abril de 2026
Tarifas de envío de Alemania a Estados Unidos de America
| Artículo | De 10 a 12 días hábiles | De 8 a 10 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 49,90 | EUR 75,00 |
Métodos de pago
- Cheque
Especialidad
BuchInformación empresarial del vendedor
Home-set
Alemania
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Home-set, Mannheim, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.