How To Deal With Difficult Employees (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: Independently Published, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de AmericaGrand Eagle Retail
Vendedor de IberLibro desde 12 de octubre de 2005
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Paperback. Every manager eventually faces the same challenge: one difficult individual can disrupt an entire team, damage morale, reduce productivity, and create daily stress that follows you home. The good news? Difficult workplace behavior can be managed effectively without constant confrontation, emotional exhaustion, or endless frustration. HOW TO DEAL WITH DIFFICULT EMPLOYEES provides practical, proven techniques for handling challenging personalities, correcting unprofessional behavior, improving accountability, and restoring a productive work environment. Whether you're leading a small team, supervising a department, or managing an entire organization, this book gives you the tools to address problems confidently and professionally. Inside, you'll discover: - How to identify the root causes behind disruptive behavior - Effective communication techniques that reduce resistance - Strategies for addressing negativity before it spreads - Practical methods for improving accountability and ownership - Approaches for handling chronic underachievement - Conflict-resolution frameworks that protect team morale - Leadership tactics for navigating high-pressure situations - Ways to maintain authority without becoming authoritarian - Techniques for coaching difficult personalities toward improvement - Documentation and performance management best practices This book is designed for: - Managers- Team Leaders- Supervisors- Business Owners- Human Resources Professionals- Department Heads- Emerging Leaders Rather than relying on theory alone, you'll gain actionable strategies you can implement immediately to create healthier workplace dynamics, stronger teams, and better results. If you're tired of walking on eggshells, dealing with constant complaints, or watching one person's behavior affect everyone else, this guide will help you regain control and lead with confidence. Take the first step toward becoming a stronger, calmer, and more effective leader today. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9798182005180
- Título
- How To Deal With Difficult Employees (Paperback)
- Autor
- Colton Avery
- Editorial
- Independently Published
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798182005180
HOW TO DEAL WITH DIFFICULT EMPLOYEES provides practical, proven techniques for handling challenging personalities, correcting unprofessional behavior, improving accountability, and restoring a productive work environment.
Whether you're leading a small team, supervising a department, or managing an entire organization, this book gives you the tools to address problems confidently and professionally.
Inside, you'll discover:
• How to identify the root causes behind disruptive behavior
• Effective communication techniques that reduce resistance
• Strategies for addressing negativity before it spreads
• Practical methods for improving accountability and ownership
• Approaches for handling chronic underachievement
• Conflict-resolution frameworks that protect team morale
• Leadership tactics for navigating high-pressure situations
• Ways to maintain authority without becoming authoritarian
• Techniques for coaching difficult personalities toward improvement
• Documentation and performance management best practices
This book is designed for:
• Managers
• Team Leaders
• Supervisors
• Business Owners
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Rather than relying on theory alone, you'll gain actionable strategies you can implement immediately to create healthier workplace dynamics, stronger teams, and better results.
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
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Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
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