Crossing the Great Divide: Worker Risk and Opportunity in the New Economy
Idioma: inglés
Editorial: CORNELL UNIV PR,, 2001
- Tapa blanda
- Usado
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240 Seiten 240 Seiten. 225x158x15 mm Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 327.
N° de ref. del artículo 41591
- Título
- Crossing the Great Divide: Worker Risk and Opportunity in the New Economy
- Autor
- Vicki, Smith:
- Editorial
- CORNELL UNIV PR,
- Año de publicación
- 2001
- Estado
- Gut
- Encuadernación
- 225x158x15 mm Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0801488125
- ISBN 13
- 9780801488122
- Peso del artículo
- 327 gramos
- Catálogos de vendedores
- Hauptwerk vor 1945
The 1990s were years of turmoil and transformation in American work experiences and employment relationships. Trends including the growth of contingent labor, the erosion of the stable employment contract, the restructuring of jobs and companies, and the emergence of opportunity-enhancing employee participation programs reconfigured occupations, career paths, and labor market opportunities. Vicki Smith analyzes this shift, asking how workers navigated their way across the divide between bad jobs and good jobs, between jobs organized hierarchically and jobs requiring greater worker involvement, and between temporary and stable work.
Crossing the Great Divide uses original case study data from four diverse organizational settings around the country. Smith compares the situations of nonunionized, white-collar workers at a photocopy service firm; unionized blue-collar workers in a wood-products processing factory; temporary assemblers and clerical workers in a high-tech firm; and unemployed managers, technical workers, and professionals participating in a job search club.
The very different experiences revealed in Crossing the Great Divide highlight the way diverse new relationships between companies and their employees play out in workplaces, where new forms of work organization simultaneously create opportunity, instability, and risk for workers. Smith's goal is to construct a new framework of employment that accommodates the unpredictability and turbulence of the 21st century, but that is also "characterized at its core by attachment, reward, protection, commitment, and dignity."
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Vicki Smith is Professor of Sociology at the University of California, Davis. She is the author of Managing in the Corporate Interest: Control and Resistance in an American Bank.
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München, den 12.06.2024
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
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