Creating Positive Race Relations : What You Can Do to Make a Difference
Idioma: inglés
Editorial: Westbow Press, 2020
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This workbook responds to one of the defining issues of our time, namely how to counter racial division and effect positive change in inter-racial relations. It provides a tool for personal learning as well as for team and organizational development on the subject of racial dynamics. It is designed to assist individuals, groups and organizations to take action in the interest of creating and nurturing positive race relations. Based on the insights and experiences of twelve contributors, the book offers a clearly defined 12 step process for learning and action. It responds directly to the call coming from many quarters in recent months for a plan of action to change how race impacts life in the United States and other countries with racially diverse populations. Although targeted specifically to address racial conflict and division, the principles in the book have application to other forms of societal tensions such as exist in the political, economic and law enforcement arenas.…
N° de ref. del artículo 9781664210653
- Título
- Creating Positive Race Relations : What You Can Do to Make a Difference
- Autor
- Taylor Cox Jr.
- Editorial
- Westbow Press
- Año de publicación
- 2020
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1664210652
- ISBN 13
- 9781664210653
- Peso del artículo
- 240 gramos
- Dimensiones
- 280x210x5 mm
This workbook responds to one of the defining issues of our time, namely how to counter racial division and effect positive change in inter-racial relations. It provides a tool for personal learning as well as for team and organizational development on the subject of racial dynamics. It is designed to assist individuals, groups and organizations to take action in the interest of creating and nurturing positive race relations. Based on the insights and experiences of twelve contributors, the book offers a clearly defined 12 step process for learning and action. It responds directly to the call coming from many quarters in recent months for a plan of action to change how race impacts life in the United States and other countries with racially diverse populations. Although targeted specifically to address racial conflict and division, the principles in the book have application to other forms of societal tensions such as exist in the political, economic and law enforcement arenas.
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Acerca del autor
The book has 12 contributing writers who each wrote stories and commentaries for the book. Some of these authors also wrote discussion questions. Biographical sketches of these contributors are included at the end of the book. The editor and principal author, Taylor Cox Jr. is an internationally known speaker, consultant and author on subjects related to human social-cultural diversity. He has published extensively on racial dynamics. His book "Cultural Diversity in Organizations: Theory, Research and Practice" was co-winner of the prestigious national book award of the National Academy of Management. He is a former tenured Associate Professor of Business at the Ross School of Business of The University of Michigan and has consulted on organization change related to workforce diversity with numerous organizations including Alcoa, Elli Lilly, The U.S. Department of Justice, Exxon, Phelps Dodge and Weldaloy Specialty Forgings. He holds B.S. and MBA degrees from Wayne State University and a Ph.D. in business administration from the University of Arizona.
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Garlebsen 48
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Fax: 055639995974
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
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