Creating Organizational Value through Dialogical Leadership

Idioma: inglés

Editorial: Springer International Publishing, 2017

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Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Applies Dialogical Self Theory, first developed by psychologist Hubert Hermans in the 1990s, to leadership in the workplaceThis book changes perspectives from leader-centric to follower-driven views, as technology has fundamentally c.

N° de ref. del artículo 150705557

Título
Creating Organizational Value through Dialogical Leadership
Autor
Rens van Loon
Editorial
Springer International Publishing
Año de publicación
2017
Estado
New
Encuadernación
Gebunden
Idioma
inglés
ISBN 10
3319588885
ISBN 13
9783319588889
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