Creating Your Employee Handbook : A Do-It-Yourself Kit for Nonprofits
Idioma: inglés
Editorial: Jossey-Bass, 1999
- Tapa blanda
- Usado
Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de AmericaZoom Books East
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- Título
- Creating Your Employee Handbook : A Do-It-Yourself Kit for Nonprofits
- Autor
- Bernstein, Leyna
- Editorial
- Jossey-Bass
- Año de publicación
- 1999
- Estado
- very_good
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0787948446
- ISBN 13
- 9780787948443
At last, busy nonprofits can produce their own employee handbookswithout the usual worries or frustrations. And employees canfinally look to a single source for all the policies and proceduresthat bear on their day-to-day work. This unique book-and-disk sethas everything you need to craft an employee handbook that istailored to your organization's mission, culture, and goals. It isThe Management Center's most comprehensive human resources toolkitfor nonprofits across the country--filled with sample policies andexamples of how to adapt each policy to your specificobjectives.
Flexible and user-friendly, Creating Your Employee Handbook offersa unique three-level approach, capturing the complexity anddiversity of your nonprofit. Many of the sample policies appear inversions that correspond to large, medium-sized, or smallnonprofits. Sample policies also reflect different organizationalcultures. For each policy,you can choose--mixing or matching asneeded--the language, form, and style that best reflect yourpurpose and work culture. Topics include: employment and employeedevelopment, benefits, workplace healthy and safety, standards ofconduct, work hours and pay, and much more. You can create a newemployee handbook from start to finish, update existing policies,or identify new ones.
This hands-on manual can also help you gain insight into whycertain policies are legally necessary. Such important policies aretagged throughout the handbook and there is even a state-by-statelisting of specific statutes and mandates to help broaden yourknowledge of employment law. Above all, Creating Your EmployeeHandbook shows how to make your handbook an effective employeecommunications tool.
Use the Disk for Easy Customization and Implementation
The do-it-yourself kit includes a computer disk complete with allof the sample policies in PC format. The policies are organizedinto folders that correspond to the size of your nonprofit. You canselect or combine the policies according to your specificrequirements. Also included are sample forms that can be copied orsaved for future use. The guide and disk make the normally dauntingtask of creating an employee handbook that simple!
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Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Zoom Books East, Lynden, Washington, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.