Creating the Congruent Workplace: Challenges for People and Their Organizations

Lloyd C. Williams

Editorial: Quorum Books, 2002
ISBN 10: 1567204228 / ISBN 13: 9781567204223
Usado / Hardcover / Cantidad disponible: 0
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207 pages. 9.50x6.50x1.00 inches. In Stock. N° de ref. de la librería

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Sinopsis: Book by Williams Lloyd C

Críticas: "[r]efutes the fashionable paradigm of organizational transformation-one based on dominance and control-and argues that innovation results from reworking what has failed in the past."-Business Horizons "�r�efutes the fashionable paradigm of organizational transformation-one based on dominance and control-and argues that innovation results from reworking what has failed in the past."-Business Horizons ?[r]efutes the fashionable paradigm of organizational transformation-one based on dominance and control-and argues that innovation results from reworking what has failed in the past.?-Business Horizons

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Detalles bibliográficos

Título: Creating the Congruent Workplace: Challenges...
Editorial: Quorum Books
Año de publicación: 2002
Encuadernación: Hardcover
Condición del libro: Brand New

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1.

Lloyd C. Williams
Publicado por Quorum Books,U.S. (2002)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Antiguo o usado Tapa dura Cantidad disponible: 1
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Anybook Ltd.
(Lincoln, Reino Unido)
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Descripción Quorum Books,U.S., 2002. Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust Jacket in good condition. Nº de ref. del artículo: 4681335

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Lloyd C. Williams
Publicado por Quorum Books (2002)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Antiguo o usado Tapa dura Cantidad disponible: 1
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Ergodebooks
(RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)
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Descripción Quorum Books, 2002. Hardcover. Condición: Used: Good. Nº de ref. del artículo: SONG1567204228

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Williams, Lloyd C.
Publicado por Praeger (2018)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Nuevo Tapa dura Cantidad disponible: 2
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Murray Media
(North Miami Beach, FL, Estados Unidos de America)
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Descripción Praeger, 2018. Hardcover. Condición: New. Never used! This item is printed on demand. Nº de ref. del artículo: P111567204228

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Williams, Lloyd C.
Publicado por Quorum Books (2002)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Antiguo o usado Tapa dura Cantidad disponible: 2
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Yushodo Co., Ltd.
(Fuefuki-shi, Yamanashi Pref., N/A, Japon)
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Descripción Quorum Books, 2002. Hardcover. Condición: Fine. xxi, 209p. Nº de ref. del artículo: NGY24657

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Lloyd C. Williams
Publicado por Praeger (2002)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Antiguo o usado Tapa dura Cantidad disponible: 1
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Books Express
(Portsmouth, NH, Estados Unidos de America)
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Descripción Praeger, 2002. Hardcover. Condición: Good. Ships with Tracking Number! INTERNATIONAL WORLDWIDE Shipping available. May not contain Access Codes or Supplements. May be ex-library. Shipping & Handling by region. Buy with confidence, excellent customer service!. Nº de ref. del artículo: 1567204228

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Williams, Lloyd
Publicado por Praeger (2016)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Nuevo Paperback Cantidad disponible: 1
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Ria Christie Collections
(Uxbridge, Reino Unido)
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Descripción Praeger, 2016. Paperback. Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Nº de ref. del artículo: ria9781567204223_lsuk

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Williams, Lloyd C.
Publicado por ABC-CLIO (2002)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Nuevo Cantidad disponible: > 20
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Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Reino Unido)
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Descripción ABC-CLIO, 2002. HRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: IQ-9781567204223

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Lloyd C. Williams
Publicado por ABC-CLIO (2002)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Nuevo Cantidad disponible: > 20
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(Wood Dale, IL, Estados Unidos de America)
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Descripción ABC-CLIO, 2002. HRD. Condición: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: IQ-9781567204223

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9.

Lloyd C. Williams
Publicado por Praeger (2002)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Nuevo Tapa dura Cantidad disponible: 1
Librería
Ergodebooks
(RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)
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Descripción Praeger, 2002. Hardcover. Condición: New. Nº de ref. del artículo: DADAX1567204228

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10.

Lloyd C. Williams
Publicado por ABC-CLIO, United States (2002)
ISBN 10: 1567204228 ISBN 13: 9781567204223
Nuevo Tapa dura Cantidad disponible: 10
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The Book Depository
(London, Reino Unido)
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Descripción ABC-CLIO, United States, 2002. Hardback. Condición: New. New. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.For organizational and personal change to happen and be sustainable, there must first be a system of thought balanced against action. Williams and his concept of congruence provide an alternative to the often chaotic, unbalanced ways in which change is currently understood and its accomplishment attempted. He challenges the organizational model of compartmentalized structures, offers a persuasive refutation of the fashionable paradigm of organizational transformation (one based on dominance and control), and argues a provocative notion that innovation is actually the successful result of reworking what has not worked before. A new look at the processes that create organizational movement, Williams latest book is a guide for leaders, managers, consultants, and corporate practitioners, and a new way for students, teachers, and researchers to rethink the entire change process. Williams has found through his own experience that people focus too closely on the action behaviors of organizations and too little on the thinking behind them. The result is that gaps open up and create pitfalls in our efforts to achieve excellence in human and organizational performance. Williams suggests that organizations innovate themselves into failure. To counter this, he provides a true systemic approach to enhancing organizational performance, a system of what he visualizes as congruence, a way to fit thoughts to actions. It is as much a way of thinking, says Williams, as it is a method toward goals-goals that are clear and essential to the survival of any organization. Drawing liberally upon his own expertise as a teacher, consultant, and therapist, he helps others to appreciate the successes that can be realized when balance and the alignment of thought and action are achieved, and when the search for change becomes a planned, focused, and systemic endeavor. Nº de ref. del artículo: APC9781567204223

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