Country-Compatible Incentive Design

Idioma: inglés

Editorial: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Jul 2006, 2006

3835003658 / 9783835003651

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This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Today's managers are facing challenges that stem from overseeing a workforce in foreign countries. The question arises how to compensate and motivate employees in different countries effectively and efficiently.Based on an empirical study among employees of a multinational corporation (MNC) in Germany and the USA, Marjaana Gunkel shows that the employees in these countries have different preferences regarding incentives and that incentive plans designed for one country are not always effective in others. Money is an important motivator in both countries, but the motivational effects of non-monetary rewards differ greatly. In addition, the author presents an explorative study of employee groups in China and Japan and gives advice for designing appropriate compensation schemes for employees of MNC in different countries.Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 212 pp. Englisch.

N° de ref. del artículo 9783835003651

Título
Country-Compatible Incentive Design
Autor
Marjaana Gunkel
Editorial
Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Jul 2006
Año de publicación
2006
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
3835003658
ISBN 13
9783835003651
Peso del artículo
281 gramos
Dimensiones
210x148x12 mm

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Emtmannsberg, BAYE, Alemania

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