Corporate Law, Codes of Conduct and Workers' Rights
Idioma: inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2019
- Tapa dura
- Nuevo

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N° de ref. del artículo B9780367181727
- Título
- Corporate Law, Codes of Conduct and Workers' Rights
- Autor
- Vanisha H. Sukdeo
- Editorial
- Taylor & Francis Ltd
- Año de publicación
- 2019
- Estado
- New
- Encuadernación
- Hardback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 036718172X
- ISBN 13
- 9780367181727
- Peso del artículo
- 189 gramos
- Serie
- Libro 22 de 31: Routledge Research in Corporate Law
This book critically explores how increased regulation and governance of corporations can be used to help improve the rights of workers amidst an era of union decline.
The book posits that soft law techniques such as codes of conduct are more effective in protecting workers than "hard law" i.e. domestic regulation. It starts by analysing the transnational regulation of corporations and codes of conduct, and then puts forward a model code of conduct that can be used by corporations to help increase the protection of workers. Through this model's use of a monitoring scheme, shareholders, activists, and NGOs put pressure on the corporation to reform itself and enact a code which has obligations flowing both ways between the corporation and its employees. The book then looks at the expansions of fiduciary duties and changes to corporate governance, including Benefit Corporations and how they can be used to increase the rights of workers. It then discusses changes to standard union contracts before concluding with an assessment of the best way forward for workers’ rights.
By providing a new contribution to the current dialogue on corporate social responsibility and codes of conduct, this book will be a valuable resource for academics working on labour, employment, and business law as well as corporate lawyers.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Vanisha H. Sukdeo is a Course Instructor of Law at Osgoode Hall Law School, York University, Canada.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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