The Connector Manager: Why Some Leaders Build Exceptional Talent - and Others Don't
Roca, Jaime; Wilde, Sari
ISBN 10: 0593083822 ISBN 13: 9780593083826
Editorial: Portfolio, 2019
Usado
Encuadernación de tapa dura
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Sinopsis:
There are four distinct types of managers. One performs much worse than the rest, and one performs far better. Which type are you?
Based on a first-of-its-kind, wide-ranging global study of over 9,000 people, analysts at the global research and advisory firm Gartner were able to classify all managers into one of four types:
Although the four types of managers are more or less evenly distributed, the Connector manager consistently outperforms the others by a significant margin. Meanwhile, Always-on managers tend to see their employees struggle to grow within the organization. Why is that?
Drawing on their groundbreaking data-driven research, as well as in-depth case studies and extensive interviews with managers and employees at companies like IBM, Accenture, and eBay, the authors show what behaviors define a Connector manager, and why they are able to build powerhouse teams. They also show why other types of managers fail to be equally effective, and how they can incorporate behaviors of Connector managers in order to be more effective at building teams.
Acerca del autor:
Jaime Roca is a Senior Vice President at Gartner managing the global research and advisory team that serves and advises HR executives.
Sari Wilde is a Managing Vice President at Gartner, managing global teams focused on creating research and products on leadership and talent management.
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Detalles bibliográficos
Título: The Connector Manager: Why Some Leaders ...
Editorial: Portfolio
Año de publicación: 2019
Encuadernación: Encuadernación de tapa dura
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Publicado por
Penguin Publishing Group, 2019
ISBN 10: 0593083822
ISBN 13: 9780593083826
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Penguin Publishing Group, 2019
ISBN 10: 0593083822
ISBN 13: 9780593083826
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