Connectivity & Conversations : A Workplace Mental Health Course
Idioma: inglés
Editorial: Mike Veny, Inc., 2021
- Tapa blanda
- Nuevo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Practical tips and takeaways on how to create a work culture that facilitates healthy discussion around employees' mental health and wellbeing.Mental health is an issue in every workplace. Burnout and mental health challenges lead to high turnover rates, lower productivity, and increased healthcare costs.According to Mental Health America's (MHA) Mind the Workplace 2021 Report, 95% of employees believe their employer needs to do more for employees with mental health challenges. The comprehensive workbook Connectivity & Conversations guides human resource professionals and managers in feeling prepared and confident when facing employees who may be experiencing a mental health concern. From the author of Transforming Stigma: How to Become a Mental Wellness Superhero, Connectivity & Conversations is a valuable resource that drives progress in teaching leaders how to support the mental health of their employees.Mike Veny is a Certified Corporate Wellness Specialist® and best-selling author whose mission is to support you in receiving the gift of emotional wellness through unique learning experiences designed to empower your personal and professional growth. The five sections of Connectivity & Conversations cover:The ROI of mental health in the workplace Why we need to talk about mental healthHow to foster a workplace culture that values mental wellnessHow to know when an employee is strugglingStrategies for discussing mental health with employees In addition, the book includes:Common myths and misconceptions about mental healthThe role of the leader in supporting employee mental wellnessInformation regarding ADA, FMLA, and HIPPA regulationsA list of mental health resources, websites and hotlinesDirections on how to use a mental health hotlineA suggested mental health reading listConnectivity & Connections will help you elevate your corporate culture and empower your employees while decreasing turnover, increasing productivity, and decreasing rising healthcare costs.…
N° de ref. del artículo 9798985087802
- Título
- Connectivity & Conversations : A Workplace Mental Health Course
- Autor
- Mike Veny
- Editorial
- Mike Veny, Inc.
- Año de publicación
- 2021
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798985087802
- Peso del artículo
- 368 gramos
- Dimensiones
- 280x216x6 mm
Practical tips and takeaways on how to create a work culture that facilitates healthy discussion around employees’ mental health and wellbeing.
Mental health is an issue in every workplace. Burnout and mental health challenges lead to high turnover rates, lower productivity, and increased healthcare costs.
According to Mental Health America’s (MHA) Mind the Workplace 2021 Report, 95% of employees believe their employer needs to do more for employees with mental health challenges. The comprehensive workbook Connectivity & Conversations guides human resource professionals and managers in feeling prepared and confident when facing employees who may be experiencing a mental health concern.
From the author of Transforming Stigma: How to Become a Mental Wellness Superhero, Connectivity & Conversations is a valuable resource that drives progress in teaching leaders how to support the mental health of their employees.
Mike Veny is a Certified Corporate Wellness Specialist® and best-selling author whose mission is to support you in receiving the gift of emotional wellness through unique learning experiences designed to empower your personal and professional growth.
The five sections of Connectivity & Conversations cover:
- The ROI of mental health in the workplace
- Why we need to talk about mental health
- How to foster a workplace culture that values mental wellness
- How to know when an employee is struggling
- Strategies for discussing mental health with employees
In addition, the book includes:
- Common myths and misconceptions about mental health
- The role of the leader in supporting employee mental wellness
- Information regarding ADA, FMLA, and HIPPA regulations
- A list of mental health resources, websites and hotlines
- Directions on how to use a mental health hotline
- A suggested mental health reading list
Connectivity & Connections will help you elevate your corporate culture and empower your employees while decreasing turnover, increasing productivity, and decreasing rising healthcare costs.
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
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