Connection Culture: The Competitive Advantage of Shared Identity, Empathy, and Understanding at Work
Stallard, Michael Lee/ Pankau, Jason (Contributor)/ Stallard, Katharine P. (Contributor)
ISBN 10: 1562869272 ISBN 13: 9781562869274
Editorial: Amer Society for Training &, 2015
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Hardcover
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Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Descripción
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168 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock. N° de ref. del artículo 1562869272
Sinopsis:
Human connection affects much more than the bottom line. Organizations thrive when employees feel valued, the environment is energized, and high productivity and innovation are the norm. This requires a new kind of leader who fosters a culture of connection within the organization. Michael Lee Stallard's Connection Culture provides a fresh way of thinking about leadership and offers recommendations for how to tap into the power of human connection. If you want to begin fostering a connection culture in your organization, this book is your game-changing opportunity. Stop undermining performance and take the first step toward change that will give your organization, your team, and all whom you lead a true competitive advantage. Inspiring and practical, this book challenges you to set the performance bar high and to keep reaching. In this book you will learn how to: * foster a connection culture * emulate best practices of connected workplaces like those at Pixar and Duke University's men's basketball team * boost vision, value, and voice within your organization.
Acerca del autor: Michael Lee Stallard is co-founder and president of E Pluribus Partners and is a respected and recognised expert on the human connection aspects of leadership and culture. He speaks, teaches, coaches and consults for clients including Google, GE, Skillsoft, and NASA.
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Detalles bibliográficos
Título: Connection Culture: The Competitive ...
Editorial: Amer Society for Training &
Año de publicación: 2015
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Connection Culture: The Competitive Advantage of Shared Identity, Empathy, and Understanding at Work
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