Connectedness: How the Best Leaders Create Authentic Human Connection in a Disconnected World
Idioma: inglés
Editorial: Wiley, 2024
- Tapa dura
- Usado
Librería: World of Books Inc, Montgomery, IL, Estados Unidos de AmericaWorld of Books Inc
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Improve talent retention and employee productivity by encouraging connectedness in your firm In Connectedness, British business journalist and management theorist Des Dearlove delivers an insightful and practical discussion of how firms can build meaningful and authentic connections with their employees, encouraging productivity, improving talent retention, and creating an enduring competitive advantage. You?ll find out why the latest peer-reviewed research lends support to the notion that it is the nature of interpersonal environments ? and not compensation ? that many employees consider to be the most impactful when they?re deciding whether to exit a job. In the book, you?ll: Explore the most important factors that determine the connectedness of a healthy working environmentCommon mistakes and myths about employee wellbeing that sidetrack managerial efforts to improve working culture at a firmExamples and case studies that demonstrate the real-world impact of the ideas discussed in the book Perfect for managers, executives, directors, and other business leaders seeking to improve employee retention, productivity, engagement, and health, Connectedness is also a must-read resource for employees, human resources professionals, consultants, and everyone else with an interest in employee wellbeing and workplace productivity and safety.…
N° de ref. del artículo CIN1394285779VG
- Título
- Connectedness: How the Best Leaders Create Authentic Human Connection in a Disconnected World
- Autor
- Des Dearlove
- Editorial
- Wiley
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- Very Good
- Encuadernación
- Hardback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1394285779
- ISBN 13
- 9781394285778
Improve talent retention and employee productivity by encouraging connectedness in your firm
In Connectedness, British business journalist and management theorist Des Dearlove delivers an insightful and practical discussion of how firms can build meaningful and authentic connections with their employees, encouraging productivity, improving talent retention, and creating an enduring competitive advantage. You’ll find out why the latest peer-reviewed research lends support to the notion that it is the nature of interpersonal environments – and not compensation – that many employees consider to be the most impactful when they’re deciding whether to exit a job.
In the book, you’ll:
- Explore the most important factors that determine the connectedness of a healthy working environment
- Common mistakes and myths about employee wellbeing that sidetrack managerial efforts to improve working culture at a firm
- Examples and case studies that demonstrate the real-world impact of the ideas discussed in the book
Perfect for managers, executives, directors, and other business leaders seeking to improve employee retention, productivity, engagement, and health, Connectedness is also a must-read resource for employees, human resources professionals, consultants, and everyone else with an interest in employee wellbeing and workplace productivity and safety.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
DES DEARLOVE is a British business journalist and management theorist whose work focuses on the history and state-of-the-art in management theory. He is the Co-founder of Thinkers50, the first global ranking of management thinkers.
LISA HUMPHRIES is a freelance editor and writer, specializing in business and management theory. She has edited, curated, and researched business books and articles for a global portfolio of clients and is a contributing editor for Thinkers50.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
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Excepciones al derecho de desistimiento
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