A Comparison of the Trade Union Merger Process in Britain and Germany

Idioma: inglés

Editorial: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019

1138971294 / 9781138971295

Serie: Libro 10 de 55 - Routledge Research in Employment Relations

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Trade unions in Europe are currently facing a series of challenges that stem from changes to regulatory and production regimes implemented by the state and employers, in order to compete in an increasingly internationalized economy. In response to these challenges, trade union movements have been dramatically restructuring; long-standing principles of organization have been jettisoned in an attempt to develop new structures. Central to this process of structural adaptation are the mergers of trade unions.This informative book focuses on the merger process in Britain and Germany and, uniquely, it reviews the wider implications of these developments - particularly for North America. As well as addressing the reasons for mergers, the book also examines the process whereby mergers are concluded, investigates the consequences, and analyses the costs and benefits of the post-merger organisation. Drawing on interviews conducted with senior policy-makers engaged in merger processes, this book explores the extent of internal union reform brought about by the merger process, and also identifies the implications of this reform for trade unions world-wide. Structured in distinct sections, this book covers topic such as:what distinguishes the British and German systems? trade union structures pre-merger issues settling the terms of the mergers post-merger developments.This book forms part of the Routledge Research in Employment Relations series featuring works of high academic merit drawn from a wide range of academic studies in the social sciences. It is a valuable resource for postgraduate students studying business and management, industrial employee relations, and trade unions.…

N° de ref. del artículo LU-9781138971295

Título
A Comparison of the Trade Union Merger Process in Britain and Germany
Autor
Jürgen Hoffman, Marcus Kahmann, Jeremy Waddington
Editorial
Taylor and Francis Ltd, GB
Año de publicación
2019
Estado
New
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 10
1138971294
ISBN 13
9781138971295
Peso del artículo
453 gramos
Serie
Libro 10 de 55: Routledge Research in Employment Relations

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