nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Trade unions in Europe are currently facing a series of challenges that stem from changes to regulatory and production regimes implemented by the state and employers, in order to compete in an increasingly internationalized economy. In response to these challenges, trade union movements have been dramatically restructuring; long-standing principles of organization have been jettisoned in an attempt to develop new structures. Central to this process of structural adaptation are the mergers of trade unions.This informative book focuses on the merger process in Britain and Germany and, uniquely, it reviews the wider implications of these developments - particularly for North America. As well as addressing the reasons for mergers, the book also examines the process whereby mergers are concluded, investigates the consequences, and analyses the costs and benefits of the post-merger organisation. Drawing on interviews conducted with senior policy-makers engaged in merger processes, this book explores the extent of internal union reform brought about by the merger process, and also identifies the implications of this reform for trade unions world-wide. Structured in distinct sections, this book covers topic such as:what distinguishes the British and German systems trade union structurespre-merger issues settling the terms of the mergerspost-merger developments.This book forms part of the Routledge Research in Employment Relations series featuring works of high academic merit drawn from a wide range of academic studies in the social sciences. It is a valuable resource for postgraduate students studying business and management, industrial employee relations, and trade unions.

N� de ref. del art�culo 9781138971295

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: A Comparison of the Trade Union Merger Process in Britain and Germany : Joining Forces?
Editor: Routledge
Fecha de publicaci�n: 2019
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 1138971294
ISBN 13: 9781138971295
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 234�mil�metros de ancho por 156 de alto por 16 de largo
Peso: 456 gramos

Acerca de

Sinopsis

Focusing on trade union mergers in Britain and Germany, and drawing on interviews with senior policy-makers, this book addresses reasons for mergers, examines the conclusion processes, and analyzes costs and benefits for post-merger organizations.

Acerca del autor

Jeremy Waddington is Professor of Industrial Relations in the People, Management and Organisation Divisions of the University of Manchester, and is the Project Co-ordinator for the European Trade Union Institute, Brussels.
Marcus Kahmann is a PhD student in political sciences supported by the Hans-B�ckler Stiftung, and has recently completed a diploma in sociology at the University of Paris.
J�rgen Hoffmann is Professor of Political Sociology at the Hamburg University for Economics and Politics.

"Sobre este t�tulo" puede pertenecer a otra edici�n de este libro.

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Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicaci�n relativa al ejercicio por tu parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente.

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Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

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