Collaborative Power Grab : A Step-by-Step Guide for Every Leader on How to Invite, Attract, and Cultivate Collaborative Power
Idioma: inglés
Editorial: Collaborative Strategies Consulting Inc, 2022
- Tapa blanda
- Nuevo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - To be an effective leader you need to be able to gain power within the group and not just any power will do. You need Collaborative Power from the leaders above you and you need Collaborative Power from your followers.
N° de ref. del artículo 9798986443607
- Título
- Collaborative Power Grab : A Step-by-Step Guide for Every Leader on How to Invite, Attract, and Cultivate Collaborative Power
- Autor
- Robert M Donaldson
- Editorial
- Collaborative Strategies Consulting Inc
- Año de publicación
- 2022
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 13
- 9798986443607
- Peso del artículo
- 940 gramos
- Dimensiones
- 280x216x20 mm
In order to be an effective leader, you need to be able to gain power within the group structure. But not just any power will do. You need to invite collaborative power from the senior leaders above you, you need to attract that collaborative power from everyone that follows you, and you need to cultivate power from the larger landscape.
What's different in my approach, as being not only a leadership expert but a leadership training expert is I give my students the exact step-by-step process of what they need to do leaving nothing up for interpretation and making sure (what is a very complicated process) is now broken down into
A) very easily understood and
B) very easy to implement actions called Starting Now actions.
With a five-step Starting Now process I teach leaders how to develop a mentoring and supportive relationship with their immediate senior supervisor.
With a 10-step Starting Now process I teach the same leaders how to support their followers to create super effective mission-centered outcomes resulting in significantly less direct supervision over time.
The results:
Immediately using the Starting Now actions in Chapter 2 and in the sequence as laid out in chapter 1, these are the trends you will be setting in place that will mature over time:
- Examples of negative human behaviors drop
- Fear-caused behaviors drop
- Quality and quantity of communication increases
- Mission statement moves to center stage
- Respect and dignity become preferred behaviors
- Professional relationships dominate
- Clear and achievable performance expectations abound
- Leadership provides a support role without giving up power
- Problem-solving becomes a team sport
- Productivity and smart work rules over mediocrity
- Group members become involved in creating outcomes
- Inappropriate, toxic behaviors are trounced
- Group members accept more responsibility over time
- Ability to deal with adversity increases
- Ideas for improvement are a constant conversation
- Team members become very good at what they do
- Leaders grow to very high levels of effectiveness
- Group members have the confidence to make decisions and know when to include their supervisor
- Continuous improvement strategy becomes an organic function
- The need for direct supervision continuously dries up
- Leaders learn to check their ego at the door
After Chapters 1 and 2 are implemented you can read the rest of the book. Once Chapters 3 through 7 are fully implemented along with the expertise and knowledge base you have gained, these are the results you will gain over time as the group matures:
- Identifying a list of behaviors to stop using if you want more group collaboration
- Implementing a list of behaviors to start using if you want more group collaboration
- Smartly addressing and eliminating the causes of fear generated in the work environment
- Reducing the complexity of the policies, procedures, and how-to of day-to-day operations
- Training every group member to expert levels in collaboration and technical competency
- Reducing expensive direct supervision time by providing more autonomy
- Creating clearly understood objectives that are directly supported by that person's training
- Ensuring smooth productivity by removing roadblocks, adjusting workloads, and setting reasonable deadlines with clear expectations as part of every delegated task
- Having leaders conscientiously train, mentor, and guide the success behaviors of their direct reports
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Fax: 055639995974
E-Mail: abebooks@aha-buch.de
USt-IdNr.: DE261904229
Inscrita en el Registro Mercantil Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
Resolución alternativa de conflictos:
La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
Somos miembros de la iniciativa "FairCommerce" desde el 25.05.2018.
Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
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