Coaching and Teaching Generation Z (2nd ed)

En coaching vernáculo, un "chico de relaciones" es alguien que se desempeña en su apogeo cuando tiene relaciones significativas y vínculos con los entrenadores con los que trabajan todos los días. En realidad, este concepto no es exclusivo del atletismo. Todas las personas tienen un deseo inherente de estar cerca de los demás. Todos somos "hombres de relaciones". Brian Polian se ha desempeñado como entrenador y administrador en los más altos niveles de fútbol universitario durante más de 25 años. Ha viajado por el país reclutando estudiantes-atletas de élite y trabajando con ellos a diario en el mundo altamente competitivo y lleno de presión del atletismo universitario. En ese tiempo, ha sido testigo de un cambio dramático en la mejor manera de enseñar y desarrollar eficazmente a los jóvenes. La generación Z es diferente de sus predecesores, y el no reconocerlo y ajustar pondrá a cualquier persona que trabaje con ellos en desventaja. Con el fin de enseñar o entrenar eficazmente a la Generación Z, establecer y mantener relaciones saludables con ellos debe ser la primera prioridad. "Tenemos que honrar la relación antes de que podamos honrar la tarea". El entrenador Polian se basa en sus experiencias y reflexiona sobre las relaciones que son las mayores recompensas de la vida, por qué son tan importantes para los jóvenes, identificando los bloques de construcción de las relaciones y cómo construir mejores con la Generación Z. Examina honestamente la dinámica de la diversidad en el trabajo con los estudiantes-atletas de hoy. El libro también proporciona formas simples pero efectivas de guiar el dar y recibir comentarios y recordatorios de algunas de las características que hacen que la Generación Z sea tan única. Finalmente, algunos de sus mentores y compañeros valiosos de toda la profesión de entrenador comparten sus observaciones sobre la importancia de construir relaciones con estudiantes y atletas. Este libro no es solo para miembros de la comunidad de entrenadores. Puede servir como un recurso para administradores, profesores, empleadores e incluso padres, cualquier persona que trabaje para ayudar a los jóvenes a desarrollarse y crecer.