Clicking: A Team Building Strategy for Overloaded Leaders Who Want Stronger Team Trust, Better Results, and More Time
Idioma: inglés
Editorial: Thin Leaf Press, 2025
- Tapa dura
- Nuevo

Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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- Título
- Clicking: A Team Building Strategy for Overloaded Leaders Who Want Stronger Team Trust, Better Results, and More Time
- Autor
- Rudnik, Daria
- Editorial
- Thin Leaf Press
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- New
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa dura
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1968318054
- ISBN 13
- 9781968318055
Most teams aren’t broken—they’re poorly designed.
And everyone can feel it. Managers drown in meetings, solving problems their teams should handle. Executives become decision bottlenecks. High performers burn out carrying the load—while others wait for clarity, direction, or permission to act.
This isn’t a people problem.
It’s a systems problem—and it keeps organizations stuck in survival mode.
CLICKING gives you a practical, repeatable framework to fix it—at scale.
Drawing on 15 years of team development work across tech companies, scale-ups, and Fortune 500 organizations, former Chief People Officer and ex–Deloitte professional Daria Rudnik introduces the CLICK framework: a proven methodology for turning disconnected groups into truly independent, high-performing teams.
You’ll build five critical capabilities:
Clear Purpose — so teams know why they matter, not just what they do
Linking Connections — to build real trust between team members
Integrated Work — so teams operate without constant management
Collaborative Decisions — so work moves forward without bottlenecks
Knowledge Sharing — so teams learn, adapt, and improve on their own
Each chapter includes tools you can deploy immediately—whether you're developing one team or rolling out a leadership program across 500 employees. One telecom company used this exact framework to reduce their contact center's call times by 43% in just 30 days—saving millions while maintaining high customer satisfaction.
The choice is simple: Keep treating individuals as the problem, or implement a systematic solution that transforms how teams function across your entire organization.
Written exclusively for:
- HR leaders who need their teams to work better together
- Executives tired of being the bottleneck for every decision
- Leaders done putting out fires and ready to fix what keeps starting them
CLICKING shows you how to build teams that don't just survive—they thrive, innovate, and free everyone to focus on the work that matters most.
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Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
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Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
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Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
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Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Books Puddle, New York, New York, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
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