Changing Realities of Work and
Idioma: inglés
Editorial: John Wiley & Sons Sep 2008, 2008
- Tapa dura
- Nuevo
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Neuware - While both the nature of families and the composition of the workforce have gone through radical changes, few adjustments have been made so that work and family are aligned in ways that promote strong families and a strong economy. Changing Realities of Work and Family takes a multidisciplinary look at the topic of work and family, ultimately addressing four primary questions: How do families and employers accommodate the demands of employment and children ; How does society deal with diversity and discrimination in areas such as age, community, and sexual orientation ; How does working and caring for families affect health ; and What is the effect of work-family integration in politics, business, and the legal system These questions are addressed from a variety of perspectives and a diverse assortment of contributors, including a former Governor who gave birth to twins while in office; a distinguished legal professor and leading authority on workplace discrimination against mothers and pregnant women; a researcher whose work on parental stress includes videotaped interactions between parents and children as parents return home from work; and a consultant to corporations developing workplace flexibility with a particular focus on low-wage workers.Comprised of original empirical articles written expressly for this work and 'real world' examples and strategies for balancing the two, this book presents the most current research on the field of work and family.…
N° de ref. del artículo 9781405163453
- Título
- Changing Realities of Work and
- Autor
- Tan
- Editorial
- John Wiley & Sons Sep 2008
- Año de publicación
- 2008
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1405163453
- ISBN 13
- 9781405163453
- Peso del artículo
- 618 gramos
- Dimensiones
- 235x157x22 mm
- Brings together works by an extraordinary list of contributors, including Jane Swift, former governor of Massachusetts; practitioners from industry; the leading attorney in discrimination against mothers and pregnant women; and outstanding academics from psychology, business, economics, and human relations
- Examines work and family in the political arena, gay and lesbian workers, work and family as it relates to age, single mothers, and the role of culture and community
- Includes original empirical articles written expressly for this work, in which the most current research on the field of work and family will be presented
- Provides “real world” examples of the intersection of work and family in such fields as business, government, and the law
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Acerca del autor
Diane F. Halpern is a Cognitive Psychologist, Professor of Psychology, and the Director of the Berger Institute for Work, Family, and Children at Claremont McKenna College. Diane was 2004 President of the American Psychological Association.
Sherylle J. Tan is a Developmental Psychologist and the Associate Director of the Berger Institute for Work, Family, and Children at Claremont McKenna College.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
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El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
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