Change Management and Managerial Decision - Making in Organisations

Idioma: inglés

Editorial: LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2013, 2013

3659428612 / 9783659428616

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This Book examines Organizational change management and Managerial Decision making in organizations. All necessary process and procedures such as principles of successful change management features of organizational development model of change management , guidelines to successful change management and other ways to ensure success in managing organizational change are discussed. This book also addresses individual and group decision making in an organisation, its importance and the stages of making the group decisions as well as techniques coupled with decision making [the peter Drucker way].it explored what peter Drucker refer to as the japanese way or style decision making which is distinctively different from the western way or style of decision making. The definitions, principle and stages of decision making were in succinctly examine according to peter Drucker and the text conclude that, although the japanese way of making decision is too cumbersome and take too long and involve too many people but it is the effective way of decision making hence the principles are generally applicable and therefore should be adopted by managers in all organizations world wide. 68 pp. Englisch.…

N° de ref. del artículo 9783659428616

Título
Change Management and Managerial Decision - Making in Organisations
Autor
Jones Orumwense
Editorial
LAP LAMBERT Academic Publishing Jul 2013
Año de publicación
2013
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
3659428612
ISBN 13
9783659428616
Peso del artículo
119 gramos
Dimensiones
220x150x5 mm

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