Change Management: A Guide to Effective Implementation
Idioma: inglés
Editorial: SAGE Publications Inc, United States, Thousand Oaks, 2000
- Tapa blanda
- Usado
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`Change Management is a well-structured and well-written book which has wide appeal for undergraduates, postgraduates and practitioners. It provides a comprehensive coverage of the issues related to organizational change and its management. It has a good, coherent structure which starts with a definition of change and a general examination of the antecedent factors, as well as the skills and competencies required of managers in facilitating the change process. The style and content of the book are of an extremely high quality, indicating the books deserved reputation as a core textbook in this area - Leadership and Organization Development Journal This new and updated edition of the highly successful MBA and undergraduate text on change management uses current examples with a strategic focus to guide students through the issues and processes associated with managing change. The new edition: - provides a framework for applying different models to different scenarios; - offers proactive approaches to change that relate to business performance; - gives practical, step-by-step means of handling change; - illustrates with up-to-date real-life case studies. Students using Change Management will gain a greater understanding that effective solutions to change problems need to combine technological, organizational and people-oriented strategies. In this sense the book adopts a process-based approach to management. It will also encourage students to familiarize themselves with the different contingencies that affect management and the most effective measures for dealing with them. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.…
N° de ref. del artículo GOR001546862
- Título
- Change Management: A Guide to Effective Implementation
- Autor
- Robert A Paton
- Editorial
- SAGE Publications Inc, United States, Thousand Oaks
- Año de publicación
- 2000
- Estado
- Very Good
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0761964991
- ISBN 13
- 9780761964995
- Edición
- 2ª Edición
- Peso del artículo
- 440 gramos
- Dimensiones
- 156.0 x 234.0
This new and updated edition of the highly successful MBA and undergraduate text on change management uses current examples with a strategic focus to guide students through the issues and processes associated with managing change.
The new edition:
- provides a framework for applying different models to different scenarios;
- offers proactive approaches to change that relate to business performance;
- gives practical, step-by-step means of handling change;
- illustrates with up-to-date real-life case studies.
Students using Change Management will gain a greater understanding that effective solutions to change problems need to combine technological, organizational and people-oriented strategies. In this sense the book adopts a process-based approach to management. It will also encourage students to familiarize themselves with the different contingencies that affect management and the most effective measures for dealing with them.
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Acerca del autor
Professor James McCalman is the Head of the Centre for Strategy and Leadership at the University of Portsmouth, UK.
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