Change and Execute : How to Transform and Design Your Business for Sustained Success
Idioma: inglés
Editorial: Productivity Press, 2021
- Tapa dura
- Nuevo

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The business environment is changing at a faster rate than ever, with transformational shifts taking place in every industry and market in the world. These changes create increased risks for companies that remain complacent.
N° de ref. del artículo 9780367478223
- Título
- Change and Execute : How to Transform and Design Your Business for Sustained Success
- Autor
- Kevin E. Phillips
- Editorial
- Productivity Press
- Año de publicación
- 2021
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0367478226
- ISBN 13
- 9780367478223
- Peso del artículo
- 417 gramos
- Dimensiones
- 235x157x14 mm
The business environment is changing at a faster rate than ever, with transformational shifts taking place in every industry and market in the world. These changes create increased risks for companies that remain complacent. However, they also generate opportunity for businesses willing to adapt and evolve. The key is transforming your organization to meet the demands of tomorrow.
Change and Execute: How to Transform and Design Your Business for Sustained Success has been written to help you do just that. This book provides strategic insights, solutions, and direction that will empower you to improve your organization by providing definitive actions that will transform potential into productivity to generate sustained success. You are encouraged to use this book to transform your organization and take it to the next level!
Features:
- Shares 10 changes that will have an enormous impact on the future of business over the next 10 years
- Highlights the importance of maximizing the value companies deliver to customers
- Shares the increased threats that are now present due to global competition
- Includes a fascinating case study on how the Golden State Warriors revolutionized the NBA and effectively draws parallels to how business has evolved in the 21st century
- Explains how changes in the workplace have shifted the perspective of the "traditional" employee
- Provides new characteristics and traits leaders need to be successful
- Examines how policies, processes, procedures, and performance have changed in the workplace
- Discusses actions companies must take to generate sustained results
- Describes the risks that are present when you are resistant to change
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Kevin E. Phillips is a 2017 Top 40 Under 40 Military Honoree, Director of Strategic Planning at Envolve Pharmacy Solutions, United States Air Force Veteran, MBA Graduate of the University of Michigan’s Ross School of Business, Center for Positive Organizations Fellow, and Project Management Professional. For the past 15 years, he has worked in various business industries and organizations serving as a catalyst for change, and knows exactly what it takes to increase motivation, unleash talent, and transform potential into productivity.
Kevin has published two books. His first book, Employee LEAPS: Leveraging Engagement by Applying Positive Strategies, was published in 2016 and focuses on bringing out the best in employees and optimizing workplace performance. His second book, Managing Millennials: The Ultimate Handbook for Productivity, Profitability, and Professionalism, was published in 2018. This book provides strategic insights, solutions, and direction that empowers leaders to get into the hearts and minds of Millennials so they can successfully communicate business priorities in a way that makes sense to this unique employee base.
Professional Accomplishments and Awards Bestowed:
- Created Millennial Success Survey Tool designed to improve Millennial Employee Productivity (2019)
- Published Managing Millennials: The Ultimate Handbook for Productivity, Profitability, and Professionalism (2018)
- Top 40 Under 40 Military Honoree (2017)
- Published Employee LEAPS: Leveraging Engagement by Applying Positive Strategies (2016)
- Center for Positive Organizations Fellow (2014)
- Graduated from the University of Michigan’s Ross School of Business with MBA (2013)
- Fulbright International Summer Institute Scholar (2012)
- Global War on Terrorism Service Medal, Operation Iraqi Freedom (2008)
- Robins Air Force Base, Civil Engineer Group Airman of the Year (2007)
- Robins Air Force Base, Airman of the Year (2005)
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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Especialidad
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Inscrita en el Registro Mercantil Amtsgerichtes Göttingen
Handelsregisternummer HRB 200691
Resolución alternativa de conflictos:
La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
Somos miembros de la iniciativa "FairCommerce" desde el 25.05.2018.
Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
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