The Carrot Principle: How the Best Managers Use Recognition to Engage Their People, Retain Talent, and Accelerate Performance [Updated & Revised]
Gostick, Adrian; Elton, Chester
Idioma: inglés
Editorial: Free Press, 2009
- Tapa dura
- Usado

Librería: 3Brothers Bookstore, Egg harbor township, NJ, Estados Unidos de America3Brothers Bookstore
Vendedor de IberLibro desde 3 de julio de 2025
Condición: Usado - Bueno
EUR 3,82
Cantidad disponible: 1 disponible
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
Cover may have light wear, pages in very good condition and binding is sturdy; may have other light shelf wear or creases. May have notes or highlighting.
N° de ref. del artículo EVV.1439149178.VG
- Título
- The Carrot Principle: How the Best Managers Use Recognition to Engage Their People, Retain Talent, and Accelerate Performance [Updated & Revised]
- Autor
- Gostick, Adrian; Elton, Chester
- Editorial
- Free Press
- Año de publicación
- 2009
- Estado
- very_good
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa dura
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1439149178
- ISBN 13
- 9781439149171
Since its original publication in 2007, the New York Times bestseller The Carrot Principle has received rave reviews in The Wall Street Journal, Fortune, and The New York Times, and has helped a host of managers to energize their teams, and companies to dramatically boost their business results. The book was even adopted by the prestigious FranklinCovey International training and consulting group for its leadership training. This updated edition couldn't come at a better time, as the economic downturn requires us all to come up with creative and cost-effective ways to stimulate growth and productivity.
Revealing the groundbreaking results of one of the most in-depth management studies ever undertaken, The Carrot Principle shows definitively that the central characteristic of the most successful managers is that they provide their employees with frequent and effective recognition. With independent results from HealthStream Research, and analysis by bestselling leadership experts Adrian Gostick and Chester Elton, this breakthrough study of 200,000 people over ten years found dramatically greater business results when managers offered constructive praise and meaningful rewards in ways that powerfully motivated employees to excel. These managers lead with carrots, not sticks, and in doing so achieve higher:
-Productivity
-Engagement
-Retention
In a new chapter, Gostick and Elton report on the results of an extensive study, conducted by leading research authority Towers Perrin, that confirms the extraordinary effectiveness of the Carrot Principle approach all around the globe.
Drawing on case studies from leading companies including Disney, DHL, KPMG, and Pepsi Bottling Group, Gostick and Elton show how the key to recognition done right is combining it with four other core traits of effective leadership. Gostick and Elton walk readers through exactly how to use the simple but powerful methods they have discovered all great managers use to provide their employees with this effective recognition, which can be learned easily and will produce immediate results.
Great recognition can be done in a matter of moments—and it doesn't take budget-busting amounts of money. Following these simple steps will make you a high-performance leader and take your team to a new level of achievement.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Chester Elton is coauthor of The Best Team Wins, The Carrot Principle, and All In, a popular lecturer, and an influential voice in global workplace trends. He is a founder of The Culture Works and advises the leadership teams of numerous Fortune 500 firms on cultural and teamwork issues. Learn more at TheCultureWorks.com or CarrotGuys.com.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
3Brothers Bookstore
Egg harbor township, NJ, Estados Unidos de America
Vendedor de IberLibro desde 3 de julio de 2025
Tarifas de envío en Estados Unidos de America
| Artículo | De 4 a 14 días hábiles | De 1 a 4 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 0,00 | EUR 8,02 |
Métodos de pago
Descripción de la tienda
We are a family run book store that has been in business for 7 years. We strive to connect you with the best quality used books for your buck!
Información empresarial del vendedor
EVbooks LLC
206 W PARKWAY DR, UNIT 3
Egg harbor township, NJ Estados Unidos de America 08234
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a 3Brothers Bookstore, Abssecon, New Jersey, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.