This resource is designed for organizations building stronger talent from within, including: executives, HR and talent leaders, L&D professionals, career development practitioners, and workforce or post-secondary partners focused on mobility, retention and long-term performance.

Career Development as Strategy is a practical, evidence-informed playbook for organizations that want to make career development more coherent, visible and effective as a core part of workforce strategy.

Many employers invest significantly in learning, leadership, internal mobility and employee well-being. Yet these efforts are often designed and delivered in silos, limiting their impact. Leaders struggle to see results, employees lack clarity about growth opportunities, and organizations miss the chance to align people development with evolving business priorities.

This book introduces the concept of the internal career centre as essential workforce infrastructure. Rather than a new program or platform, the internal career centre is a co-ordinated system that intentionally connects existing career, learning and talent initiatives. When aligned, these efforts support internal mobility, capability-building and adaptability at scale, helping organizations respond more effectively to change.

Designed for real-world organizational conditions, Career Development as Strategy focuses on strengthening what already exists. The playbook avoids one-size-fits-all solutions and instead provides practical frameworks, guiding questions and tools that help organizations assess readiness, prioritize action and make informed decisions without adding unnecessary complexity.

Key topics include:

Why fragmented career and talent efforts limit organizational impact
How internal career centres support mobility, reskilling and workforce adaptability
Assessing organizational readiness before investing in new initiatives or technology
Building an evidence-informed business case, including ROI considerations
Prioritizing actions that improve workforce performance and resilience

Organizations use Career Development as Strategy in multiple ways. It can serve as a standalone guide to clarify thinking, align internal conversations and establish a shared language around career development as a strategic asset. It can also function as a diagnostic tool to identify gaps, assess readiness and determine where to focus first. For organizations ready to move from insight to action, the playbook provides a clear entry point into deeper, applied workforce development work, including more structured approaches such as the Internal Career Centre Bootcamp.

Ultimately, this book reframes career development not as an individual benefit or isolated HR activity, but as a critical lever for organizational performance, adaptability and long-term success.

Acerca de los autores

Taryn Blanchard is Director, Research and Innovation Strategy at Challenge Factory, bridging research, consulting and AI to turn evidence into practical workforce tools. With a PhD in Anthropology, she translates complexity into human-centred career strategy.

Sheila Rider is an Associate and Trusted Advisor at Challenge Factory. Formerly a CHRO, she supports career development through strategic workforce design, leadership capability and practical change that enables people to thrive at work.

Lisa Taylor is a global authority on the future of work and the systems that power it. She has advised national governments, shaped workforce policy, and guided multinational organizations through complex transformation. Her insights appear in The Globe and Mail, Forbes and OECD reports. She is Founder and CEO of Challenge Factory.

"Sobre este t�tulo" puede pertenecer a otra edici�n de este libro.

Descripci�n de la librer�a

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Informaci�n empresarial del vendedor

Rarewaves USA
10100 West Sample Road, Ste 101, Coral Springs, FL, 33065, U.S.A.

Condiciones de venta y env�o

Condiciones de venta

Derecho al desistimiento

Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona f�sica que act�e con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesi�n.

Informaci�n sobre el derecho de desistimiento

Derecho legal de desistimiento

Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 d�as sin dar ning�n motivo.

El periodo de desistimiento vencer� a los 14 d�as desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesi�n f�sica del �ltimo bien o del �ltimo lote o pieza.

Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electr�nica y env�e una declaraci�n clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a trav�s de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electr�nico).

Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que env�e su comunicaci�n relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.

Efectos del desistimiento

Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de env�o (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de env�o que no sea el tipo de env�o est�ndar m�s econ�mico que ofrecemos).

Podemos hacer una deducci�n del reembolso por la p�rdida de valor de cualquier bien suministrado, si la p�rdida es el resultado de una manipulaci�n innecesaria por su parte.

Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a m�s tardar, 14 d�as despu�s de que se nos informe de su decisi�n de rescindir este contrato.

Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utiliz� para la transacci�n inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrir� en ning�n cargo como resultado de dicho reembolso.

Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.

Deber� devolver los bienes o entregarlos a Rarewaves USA United, Coral Springs, Florida, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo m�ximo de 14 d�as a partir del d�a en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercanc�a antes de que venza el periodo de 14 d�as. Tendr� que asumir los gastos directos de devoluci�n de los bienes. Usted solo es responsable de la disminuci�n del valor de los bienes como resultado de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

Excepciones al derecho de desistimiento

El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:

La entrega de peri�dicos, diarios o revistas, con la excepci�n de los contratos de suscripci�n; y
El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, acept� que pod�amos empezar a entregarlo y que no podr�a desistir una vez iniciada la entrega.

Condiciones de env�o

Please note that we do not offer Priority shipping to any country.

We currently do not ship to the below countries:

Afghanistan
Bhutan
Brazil
Brunei Darussalam
Channel Islands
Chile
Israel
Lao
Mexico
Russian Federation
Saudi Arabia
South Africa
Yemen

Please do not attempt to place orders with any of these countries as a ship to address - they will be cancelled.

Tarifas de env�o en Estados Unidos de America

Tarifas de env�o en Estados Unidos de America
Cantidad del pedido	De 30 a 30 d�as h�biles	De 14 a 14 d�as h�biles
Primer art�culo	EUR 43.07	EUR 57.71

Los plazos de entrega los establecen los vendedores y var�an seg�n el transportista y la ubicaci�n. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relaci�n con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de env�o de los art�culos.