The CEO's Guide to Training, eLearning & Work: Empowering Learning for a Competitive Advantage
Idioma: inglés
Editorial: Work-Learning Press, 2024
- Tapa blanda
- Usado
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- Título
- The CEO's Guide to Training, eLearning & Work: Empowering Learning for a Competitive Advantage
- Autor
- Thalheimer, Will
- Editorial
- Work-Learning Press
- Año de publicación
- 2024
- Estado
- acceptable
- Encuadernación
- Encuadernación de tapa blanda
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1941577067
- ISBN 13
- 9781941577066
The CEO’s Guide to Training, eLearning & Work is the definitive guide for senior leaders and learning professionals in the art and science of workplace learning and performance improvement. Will Thalheimer’s culminating masterwork shows senior leaders how to gain a competitive advantage through their organization’s learning and development efforts. At the same time, the book empowers learning professionals to confidently coalesce around foundational principles, values, and research-inspired best practices. In short, the book enables senior leaders and learning professionals to have a productive relationship focused on leverage points that matter.
The Author
Will Thalheimer draws on three decades at the forefront of the research-to-practice movement in the workplace learning field and on his experiences as a consultant to hundreds of organizations—including such giants as the Navy Seals, Oxfam, the World Bank, Bloomberg, the United Nations, the Gates Foundation, Genentech, Proctor & Gamble, the CDC, MIT, innovative elearning startups, and more.
The Book Design
Designed to be an easy read—many chapters are two pages long—Thalheimer augments his concise hard-hitting chapters with in-depth chapter notes for those who want to dig deeper, learn more, or review the research inspirations for the ideas shared.
Empowering Learning Teams
The CEO’s Guide to Training, eLearning & Work not only provides essential wisdom, but it also elevates a new goal for learning teams—creating a competitive advantage for their organizations and learners. With competitive advantage as a guiding purpose, learning professionals can reimagine and energize their practices, build stronger partnerships with senior leaders, and empower themselves to greater autonomy and full effectiveness.
Competitive Advantage
For too long, organizations have accepted modestly good results from their learning teams—and learning teams have acquiesced to outcomes beneath their own aspirations. With this book, Will Thalheimer makes clear that there is another way—and that way enables a competitive advantage.
Testimonials from Thought Leaders
Read this book. Encourage anyone associated with workforce learning to read this book.
-- RUTH CLARK, Co-Author, eLearning and the Science of Instruction.
Another excellent offering from Will Thalheimer… straightforward and practical guidance. Ignore at your peril.
-- ROBERT BRINKERHOFF, Author of Telling Training’s Story.
𝖨𝗍’𝗌 𝖺 𝗉𝗅𝖺𝗇… 𝗇𝗈 𝖺 𝗆𝖺𝗌𝗍𝖾𝗋𝗉𝗅𝖺𝗇… 𝖻𝗒 𝖺 𝗆𝖺𝗌𝗍𝖾𝗋 𝗈𝖿 𝗁𝗂𝗌 𝖼𝗋𝖺𝖿𝗍.
-- DONALD CLARK, Author of Artificial Intelligence for Learning.
Great book! 𝖨𝗇𝖽𝖾𝗑𝖾𝖽 𝖻𝗂𝗍𝖾-𝗌𝗂𝗓𝖾𝖽 𝗌𝗇𝗂𝗉𝗉𝖾𝗍𝗌 𝗈𝖿 𝗌𝗁𝖺𝗋𝖾𝖽 𝗐𝗂𝗌𝖽𝗈𝗆 𝖺𝗇𝖽 𝖾𝗑𝗉𝖾𝗋𝗂𝖾𝗇𝖼𝖾.
-- MICHAEL ALLEN, Author of Michael Allen’s Guide to eLearning.
𝖭𝗈 𝗄𝗂𝖽𝖽𝗂𝗇𝗀, 𝖨’𝗆 𝖻𝗎𝗒𝗂𝗇𝗀 𝖼𝗈𝗉𝗂𝖾𝗌 𝗈𝖿 𝗍𝗁𝗂𝗌 𝖿𝗈𝗋 𝗆𝗒 𝖾𝗇𝗍𝗂𝗋𝖾 𝗍𝖾𝖺𝗆 𝖺𝗇𝖽 𝗈𝗎𝗋 𝖼𝗅𝗂𝖾𝗇𝗍𝗌, 𝗍𝗈𝗈.
-- MEGAN TORRANCE, Torrance Learning.
Will Thalheimer continues his no-nonsense, no-holds-barred style to speak truth to power.
-- ROY POLLOCK, Co-Author, Six Disciplines of Breakthrough Learning.
I 𝗋𝖾𝖼𝗈𝗆𝗆𝖾𝗇𝖽 𝗍𝗁𝗂𝗌 𝖾𝗇𝗀𝖺𝗀𝗂𝗇𝗀, 𝗌𝗎𝖼𝖼𝗂𝗇𝖼𝗍, 𝖾𝗏𝗂𝖽𝖾𝗇𝖼𝖾-𝖻𝖺𝗌𝖾𝖽, 𝖺𝗇𝖽 𝖺𝖼𝖼𝗎𝗋𝖺𝗍𝖾 𝖽𝗂𝗌𝖼𝗎𝗌𝗌𝗂𝗈𝗇 𝖺𝗌 𝖺𝖻𝗌𝗈𝗅𝗎𝗍𝖾𝗅𝗒 𝗍𝗁𝖾 𝖻𝖾𝗌𝗍.
-- RICHARD E. CLARK, Professor Emeritus, USC.
The book's brilliance lies in its clarity and directness. It's a roadmap for CEOs and learning professionals alike.
-- STELLA LEE, Paradox Learning.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
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About us Our Mission: Goodwill changes lives every day by empowering people to increase their independence and reach their potential through education, health and employment. Our services include: Tuition-free, charter high school for grades 9-12 for students experiencing barriers to education. Tuition-free, charter high schools for adults that focuses on removing barriers to education by offering students flexible scheduling, tutoring, life coaching, child care, transportation, college credits and other resources. Direct hiring for Goodwill jobs, especially for job-seekers with employment barriers like a disability, criminal history or limited education. Job readiness, training and placement for individuals with barriers. Pre-natal and maternal health, parenting skills, child development and school readiness. Connections to resources for transportation, housing, child care, financial literacy and more. A child development center and preschool for children ages six weeks to five years.…
Especialidad
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Goodwill of Central and Southern Indiana
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Indianapolis, IN Estados Unidos de America 46222
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a clickgoodwillbooks, Indianapolis, Indiana, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.