Building a Fearless Organization (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: John Wiley & Sons Inc, New York, 2026
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de AmericaGrand Eagle Retail
Vendedor de IberLibro desde 12 de octubre de 2005
Condición: Nuevo
EUR 30,09
Cantidad disponible: 1 disponible
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
Paperback. Build a fearless organization where teams innovate, learn, and thrive together In today's knowledge economy, organizations need cultures where people feel safe to share ideas, ask questions, and admit mistakes. Building a Fearless Organization: A Fieldbook for Creating Psychological Safety at Work, by Harvard Business School professor Amy Edmondson and Harvard Chan School professor Michaela Kerrissey, provides practical tools and actionable steps for creating an interpersonal climate where every team member feels genuinely empowered to express ideas, ask questions, acknowledge mistakes, and raise concerns early and often The book offers real-life scenarios and detailed strategies that illustrate how psychological safety ignites creativity, clarifies goals, enhances accountability, and redefines leadership. It shows leaders and teams how to create climates where members feel empowered to express ideas, acknowledge mistakes, and raise concerns, serving as a comprehensive roadmap for thriving organizations. Readers will also find: Real-life scenarios demonstrating how to implement psychological safety in diverse workplace situationsDetailed strategies for igniting creativity and clarifying team goals through open communicationPractical tools for creating interpersonal climates where team members feel safe to express ideas and acknowledge mistakesActionable steps for enhancing accountability and redefining leadership in the knowledge economyComprehensive guidance for building fearless organizations that drive engagement and high performance Perfect for leaders, managers, executives, teams, and organizational development professionals, Building a Fearless Organization transforms the theory of psychological safety into practical action. It provides the essential tools needed to create workplace cultures where learning, innovation, and growth flourish in today's complex and rapidly changing business environment. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
N° de ref. del artículo 9781394395033
- Título
- Building a Fearless Organization (Paperback)
- Autor
- Amy C. Edmondson
- Editorial
- John Wiley & Sons Inc, New York
- Año de publicación
- 2026
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1394395035
- ISBN 13
- 9781394395033
In today's knowledge economy, organizations need cultures where people feel safe to share ideas, ask questions, and admit mistakes. Building a Fearless Organization: A Fieldbook for Creating Psychological Safety at Work, by Harvard Business School professor Amy Edmondson and Harvard Chan School professor Michaela Kerrissey, provides practical tools and actionable steps for creating an interpersonal climate where every team member feels genuinely empowered to express ideas, ask questions, acknowledge mistakes, and raise concerns early and often
The book offers real-life scenarios and detailed strategies that illustrate how psychological safety ignites creativity, clarifies goals, enhances accountability, and redefines leadership. It shows leaders and teams how to create climates where members feel empowered to express ideas, acknowledge mistakes, and raise concerns, serving as a comprehensive roadmap for thriving organizations.
Readers will also find:
- Real-life scenarios demonstrating how to implement psychological safety in diverse workplace situations
- Detailed strategies for igniting creativity and clarifying team goals through open communication
- Practical tools for creating interpersonal climates where team members feel safe to express ideas and acknowledge mistakes
- Actionable steps for enhancing accountability and redefining leadership in the knowledge economy
- Comprehensive guidance for building fearless organizations that drive engagement and high performance
Perfect for leaders, managers, executives, teams, and organizational development professionals, Building a Fearless Organization transforms the theory of psychological safety into practical action. It provides the essential tools needed to create workplace cultures where learning, innovation, and growth flourish in today's complex and rapidly changing business environment.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
AMY EDMONDSON is the Novartis Professor of Leadership and Management at Harvard Business School and a leading scholar on psychological safety, teaming, and organizational learning. She is the author of Teaming, The Fearless Organization, and Right Kind of Wrong and works with organizations worldwide to build cultures where people can speak up, learn, and thrive. Motivated by the idea of learning organizations, early in her research she stumbled upon psychological safety as a key to unlocking learning at work.
MICHAELA KERRISSEY is an associate professor of management at the Harvard T.H. Chan School of Public Health, where she leads the Teaming Lab. Her award-winning research focuses on how teams innovate and perform in today’s fast-moving world. She became interested in psychological safety by witnessing its power in teams, and she has sought to advance our understanding of how to foster it ever since. She works with organizations around the world to advance psychological safety and teaming.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
Grand Eagle Retail
Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Vendedor de IberLibro desde 12 de octubre de 2005
Tarifas de envío en Estados Unidos de America
| Artículo | De 6 a 14 días hábiles | De 6 a 16 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 0,00 | EUR 0,00 |
Métodos de pago
Información empresarial del vendedor
APOLLO ONLINE CORP.
605 Geddes Street
Wilmington, DE Estados Unidos de America 19805
Condiciones de venta
We guarantee the condition of every book as it¿s described on the Abebooks web sites. If you¿ve changed
your mind about a book that you¿ve ordered, please use the Ask bookseller a question link to contact us
and we¿ll respond within 2 business days.
Books ship from California and Michigan.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Grand Eagle Retail, Bensenville, Illinois, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
Condiciones de envío
Orders usually ship within 2 business days. All books within the US ship free of charge. Delivery is 4-14 business days anywhere in the United States.
Books ship from California and Michigan.
If your book order is heavy or oversized, we may contact you to let you know extra shipping is required.