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In our efforts to create the best possible schools for America's kids, we've allowed process concerns such as standards, curriculum, and testing to overshadow the importance of people. But the fact is, what we've come to think of as the "soft" aspects of education are what make truly effective learning possible. Building relationships, nurturing student and teacher talents, fostering engagement.these are what motivate great teachers and inspire students. Indeed, if schools can learn anything from the business world, it's this: The "soft" stuff drives results. Corporate leaders have realized that the best way to improve productivity is to tap the talents and motivation of their human assets. Drawing on decades of Gallup research, Building Engaged Schools offers a fresh approach: Leverage student and teacher talent, on a school-by-school basis. Focusing on talent may lack the political appeal of process reforms, which can be implemented in broad strokes. But the return on the time and effort invested is far greater. In fact, that return is no less than a more fully engaged society, and a better future for America's children.…
N° de ref. del artículo LU-9781595620101
- Título
- Building Engaged Schools
- Autor
- Gary Gordon
- Editorial
- Gallup Press, US
- Año de publicación
- 2006
- Estado
- New
- Encuadernación
- Hardback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1595620109
- ISBN 13
- 9781595620101
- Peso del artículo
- 671 gramos
Can America’s public schools meet the many challenges they face today? Not by doing what they’re doing now, argues Building Engaged Schools — a book that takes on the faulty assumptions that guide American public education.
In our efforts to create the best possible schools for America’s kids, we’ve allowed process concerns such as standards, curriculum and testing to overshadow the importance of people. But the fact is, what we’ve come to think of as the “soft” aspects of education are actually what make truly effective learning possible.
Gallup makes this controversial suggestion: Schools should look to business for its management model. Corporate America has long understood that the best way to improve productivity is to tap people’s inner drives and motivations. This approach is even more critical in the classroom. Too many students are lethargic or alienated; too many teachers have become disillusioned and cynical. We must figure out how to bring public schools back to life.
Building Engaged Schools offers a fresh approach: Get the most out of student and teacher talent. Focusing on talent is surely more complex and may lack the political appeal of process reforms, which can be implemented in broad strokes. But the return on the time and effort invested is far greater. In fact, that return is no less than a better future for America’s children.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Steve Crabtree has developed and produced publications for The Gallup Organization since joining the company in 1993. He is a contributing writer for the Gallup Management Journal. Crabtree earned his master’s degree in survey research and methodology from the University of Nebraska-Lincoln in 2000. Steve lives in Fairfax, Virginia.
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