Don't Bring It to Work : Breaking the Family Patterns That Limit Success
Idioma: inglés
Editorial: Wiley Mär 2009, 2009
- Tapa dura
- Nuevo
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Neuware - How can you get to the bottom of workplace behaviors that simply don't work for you or your organization Don't Bring It to Work explores what happens when patterns originally created to cope with family conflicts are unleashed in the workplace. This groundbreaking book draws on the success of Sylvia Lafair's PatternAware program Total Leadership Connections. Throughout the book she shows how to break the cycle of pattern repetition and offers the tools that can turn unhealthy family baggage into creative energy that will foster better workplace associations and career success. Lafair identifies the thirteen most common patterns that correspond to characters familiar to anyone who has ever worked in an office: Super Achiever, Rebel, Persecutor, Victim, Rescuer, Clown, Martyr, Splitter, Procrastinator, Drama Queen or King, Pleaser, Denier, and Avoider. To help overcome destructive behavior problems, she maps out the three main steps for becoming aware of patterns and finding the way OUT: - Observe your behavior to discern underlying patterns - Understand and probe deeper to discover the origins of these patterns - Transform your behavior by taking action to change The book includes a wealth of real-life anecdotes and practical, workbook-style exercises that clearly show how anyone can get beyond old, outmoded attempts at conflict resolution and empower themselves to make profound differences both at work and in their personal lives.…
N° de ref. del artículo 9780470404362
- Título
- Don't Bring It to Work : Breaking the Family Patterns That Limit Success
- Autor
- Sylvia Lafair
- Editorial
- Wiley Mär 2009
- Año de publicación
- 2009
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Buch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0470404361
- ISBN 13
- 9780470404362
- Peso del artículo
- 528 gramos
- Dimensiones
- 235x157x18 mm
Don't Bring It to Work explores what happens when patterns originally created to cope with family conflicts are unleashed in the workplace.?This groundbreaking book draws on the success of Sylvia Lafair's PatternAware program Total Leadership Connections. Throughout the book she shows how to break the cycle of pattern repetition and offers the tools that can turn unhealthy family baggage into creative energy that will foster better workplace associations and career success.
Lafair identifies the thirteen most common patterns that correspond to characters familiar to anyone who has ever worked in an office: Super Achiever, Rebel, Persecutor, Victim, Rescuer, Clown, Martyr, Splitter, Procrastinator, Drama Queen or King, Pleaser, Denier, and Avoider. To help overcome destructive behavior problems, she maps out the three main steps for becoming aware of patterns and finding the way OUT:
- Observe your behavior to discern underlying patterns
- Understand and probe deeper to discover the origins of these patterns
- Transform your behavior by taking action to change
The book includes a wealth of real-life anecdotes and practical, workbook-style exercises that clearly show how anyone can get beyond old, outmoded attempts at conflict resolution and empower themselves to make profound differences both at work and in their personal lives.
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
THE AUTHOR
SYLVIA LAFAIR is an expert on leadership, workplace behavior, and relationships. She began her career as a family therapist and is fine-tuned to the reverberations from family life that play out in the workplace. Lafair is president of Creative Energy Options (CEO), a consulting firm with retreat centers in Pennsylvania and New Mexico, and clients that include Microsoft, AstraZeneca, Aveda Salons, and Novartis. Lafair has published numerous articles and is a much-sought-after speaker on the subjects of leadership, effective communication, conflict resolution, and creative collaboration.
Visit her website at www.patternaware.com.
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