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Bridging the Scholar-Practitioner Gap in Human Resources Development | Claretha Hughes (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2016 | Business Science Reference | EAN 9781466699984 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. N° de ref. del artículo 103901168
Human resource professionals are an essential part of an organization; by helping to establish a rapport between employees and their managers and providing individual support, they ensure the overall well-being and success of an establishment. However, in certain sectors, such as academia or industrial settings, their role still remains unclear. Bridging the Scholar-Practitioner Gap in Human Resources Development examines the knowledge breach in the role of human resources professionals and the pivotal role they play in an organization. Featuring timely research, future implications, and practical applications of theoretical assumptions, this publication is a pivotal source for professionals, practitioners, academics, and researchers interested in the impact human resources specialists have in organizational settings.
Acerca del autor:
Claretha Hughes, University of Arkansas, USA.
Matthew W. Gosney, Hillcrest Healthcare Systems, USA.
Título: Bridging the Scholar-Practitioner Gap in ...
Editorial: Business Science Reference
Año de publicación: 2016
Encuadernación: Buch
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. By helping to establish a rapport between employees and their managers and providing individual support, HR professionals ensure the overall well-being and success of an establishment. However, in certain sectors their role still remains unclear. This volum. Nº de ref. del artículo: 447850579
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Human resource professionals are an essential part of an organization; by helping to establish a rapport between employees and their managers and providing individual support, they ensure the overall well-being and success of an establishment. However, in certain sectors, such as academia or industrial settings, their role still remains unclear. Bridging the Scholar-Practitioner Gap in Human Resources Development examines the knowledge breach in the role of human resources professionals and the pivotal role they play in an organization. Featuring timely research, future implications, and practical applications of theoretical assumptions, this publication is a pivotal source for professionals, practitioners, academics, and researchers interested in the impact human resources specialists have in organizational settings. Nº de ref. del artículo: 9781466699984
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