La Boîte à outils des Ressources Humaines - 2e éd.. Este artículo no está disponible.La Boîte à outils des Ressources Humaines - 2e éd.

La boîte à outils : Un contenu directement opérationnel au quotidien. Une présentation synthétique et visuelle. Les points clés en français et en anglais. Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? Comment fidéliser les talents ? Découvrez les 64 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions de la fonction RH. Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages, comprenant l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des conseils méthodologiques. Certains outils font l'objet d'un approfondissement et d'un cas d'entreprise ou d'un exemple. Cette 2e édition, entièrement mise à jour, présente les caractéristiques du Compte Personnel de Formation (CPF) et de l'entretien professionnel. Elle décrit l'impact de la transformation digitale sur la fonction RH.

Diplômée d’un master 2 en psychologie du travail et psychologie sociale, ingénieur de programme à l’Université Paris Dauphine, Annick Haegel a été responsable des ressources humaines et consultant-manager du pôle Capital Humain et Synergie Sociale à la Cegos. Elle est actuellement enseignante en RH et management et ingénieur de programme à l'Université Paris-Dauphine / PSL. Elle  forme, accompagne et coache les  équipes RH et les managers à la gestion des ressources humaines et au management.