Neuware - How can leaders move beyond traditional management to create workplaces where employees are genuinely engaged, motivated, and able to thrive As organisations face rapid technological change, evolving workforce expectations, and increasing pressure to demonstrate purpose-driven leadership, understanding the relationship between leadership and employee engagement has never been more critical.Beyond Management: Leading with Purpose to Engage Employees brings together leading international scholars and practitioners to examine the theoretical foundations, empirical evidence, and real-world applications shaping modern leadership and engagement practices. The volume explores diverse topics including inclusive leadership, digital transformation, well-being, sustainability, cross-cultural competence, and behavioural drivers of engagement. Each chapter integrates rigorous research with practical insights, offering readers actionable frameworks, case-informed analysis, and forward-looking perspectives.This authoritative collection provides a comprehensive guide for academics, organisational leaders, HR professionals, and students seeking to understand and apply purpose-driven leadership strategies that foster resilient, high-performing, and engaged workforces.

N� de ref. del art�culo 9783111592039

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: Beyond Management : Leading with Purpose to Engage Employees
Editor: De Gruyter Nov 2026
Fecha de publicaci�n: 2026
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 3111592030
ISBN 13: 9783111592039
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 240�mil�metros de ancho por 170 de alto por 36 de largo
Peso: 633 gramos

Acerca de

Sinopsis

How can leaders move beyond traditional management to create workplaces where employees are genuinely engaged, motivated, and able to thrive?

As organisations face rapid technological change, evolving workforce expectations, and increasing pressure to demonstrate purpose-driven leadership, understanding the relationship between leadership and employee engagement has never been more critical.

Beyond Management: Leading with Purpose to Engage Employees brings together leading international scholars and practitioners to examine the theoretical foundations, empirical evidence, and real-world applications shaping modern leadership and engagement practices. The volume explores diverse topics including inclusive leadership, digital transformation, well-being, sustainability, cross-cultural competence, and behavioural drivers of engagement. Each chapter integrates rigorous research with practical insights, offering readers actionable frameworks, case-informed analysis, and forward-looking perspectives.

This authoritative collection provides a comprehensive guide for academics, organisational leaders, HR professionals, and students seeking to understand and apply purpose-driven leadership strategies that foster resilient, high-performing, and engaged workforces.

Acerca del autor

Benjamin Laker is Professor of Leadership at Henley Business School, University of Reading, where he has held a chair since 2018. His research examines how organisational order is constructed, strained and reconstituted under conditions of institutional precarity and socio-normative contestation across contemporary settings. Resultant findings from his research have been published in the Journal of Management Studies, Human Relations, the Journal of Consumer Research, Human Resource Management, the Journal of Vocational Behavior, Organizational Research Methods, Harvard Business Review and MIT Sloan Management Review. Benjamin serves as Consulting Editor at the Journal of Occupational and Organizational Psychology and Associate Editor at the International Journal of Human Resource Management and the Journal of Business Research.

Chidi Ogbonnaya is a Full Professor of Human Resource Management and Associate Dean for Doctoral Studies at King’s Business School. His research explores strategic HRM, job quality, social responsibility, business ethics, responsible leadership, employee well-being, and workplace productivity. He regularly advises global organisations on evidence-based people management strategies in low- and middle-income countries (LMICs), championing inclusive business practices that advance the United Nations’ Sustainable Development Goals (SDGs). Chidi’s work has appeared in leading journals such as Journal of Management Studies, Human Relations, Journal of Management, Human Resource Management, and Journal of Organizational Behavior. His insights have also been featured in Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, Forbes, The Times, and Financial Times, among others. He works closely with policymakers and currently serves as Associate Editor for both Human Relations and Journal of Management Studies.

William Degbey is Associate Professor of International Management at the University of Vaasa, Finland. He also serves as an Adjunct Professor at �bo Akademi University and a Senior Fellow at the University of Turku. He has held visiting research scholar positions at leading institutions, including Stanford University and Harvard University. His research examines the human side of collaborative engagements, innovation, AI, international management, and strategy, with particular attention to leadership, employee flourishing, responsible innovation, mergers and acquisitions, and ethical decision-making. His projects have received competitive funding from global organisations and government agencies, including W�rtsil� and Business Finland, supporting research that advances responsible innovation, ethical AI, and sustainable business practices. His work has been published in leading journals such as the Journal of World Business, Journal of Management Studies, Journal of Product Innovation Management, and Journal of Vocational Behavior. His insights have also been featured in practitioner outlets including Harvard Business Review and Forbes.

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Das Unternehmen AHA-BUCH GmbH: Seit der Gr�ndung von AHA-BUCH im Juli 2005 ist unser Hauptziel, zufriedenen Kunden so schnell und so preisg�nstig wie m�glich ihren B�cherwunsch zu erf�llen. Unsere Firma besch�ftigt 16 Mitarbeiter, die nur ein Ziel kennen: den Kunden und seine W�nsche! Auf �ber 3700 m2 Fl�che haben wir �ber 100.000 B�cher, Modernes Antiquariat und Spiele auf Lager.

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Derecho al desistimiento

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Informaci�n sobre el derecho de desistimiento

Derecho legal de desistimiento

Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 d�as sin dar ning�n motivo.

El periodo de desistimiento vencer� a los 14 d�as desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesi�n f�sica del �ltimo bien o del �ltimo lote o pieza.

Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electr�nica y env�e una declaraci�n clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a trav�s de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electr�nico).

Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que env�e su comunicaci�n relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.

Efectos del desistimiento

Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de env�o (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de env�o que no sea el tipo de env�o est�ndar m�s econ�mico que ofrecemos).

Podemos hacer una deducci�n del reembolso por la p�rdida de valor de cualquier bien suministrado, si la p�rdida es el resultado de una manipulaci�n innecesaria por su parte.

Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a m�s tardar, 14 d�as despu�s de que se nos informe de su decisi�n de rescindir este contrato.

Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utiliz� para la transacci�n inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrir� en ning�n cargo como resultado de dicho reembolso.

Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.

Deber� devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo m�ximo de 14 d�as a partir del d�a en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercanc�a antes de que venza el periodo de 14 d�as. Tendr� que asumir los gastos directos de devoluci�n de los bienes. Usted solo es responsable de la disminuci�n del valor de los bienes como resultado de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

Excepciones al derecho de desistimiento

El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:

La entrega de peri�dicos, diarios o revistas, con la excepci�n de los contratos de suscripci�n; y
El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, acept� que pod�amos empezar a entregarlo y que no podr�a desistir una vez iniciada la entrega.

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