Balancing Exploration and Exploitation by Creating Organizational Think Tanks

Idioma: inglés

Editorial: Gabler Verlag Mai 2008, 2008

3834909351 / 9783834909350

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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Key for successful knowledge management is a balance between exploration and exploitation. Danger arises when exploration is neglected in favour of exploitation since that may result in an organization which lacks innovation capability. In order to prevent this, an idea has been put forward in recent knowledge management research called ambidexterity, which means the simultaneous and balanced pursuing of both exploration and exploitations activities.3Tatjana-Xenia Puhan follows up on this idea by concluding that ambidexterity need not necessarily be implemented in one single organization but can also be realised in a network of associated organizations. The interorganizational ambidexterity is based on co-specialisation: one organisation is devoted solely to exploration while associated organizations focus on their competences in exploitation. Furthermore, the author develops the concept of think tanks as organizations that concentrate on radical innovations while their network associates exploit this newly generated knowledge commercially. Against the background of the hitherto largely inconclusive debate, this work is an outstanding contribution both to knowledge management research and to practical organisational structuring. 156 pp. Englisch.…

N° de ref. del artículo 9783834909350

Título
Balancing Exploration and Exploitation by Creating Organizational Think Tanks
Autor
Tatjana-Xenia Puhan
Editorial
Gabler Verlag Mai 2008
Año de publicación
2008
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
3834909351
ISBN 13
9783834909350
Peso del artículo
212 gramos
Dimensiones
210x148x9 mm

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