Assessing Talent Potential opens with a distinction most organizations still get wrong. Performance appraisals, skills assessments, and competency frameworks all share a common orientation. They look backward at demonstrated behavior against a known standard. This book asks a different question throughout. It asks not what a person has already shown but what a person can become under conditions that have not yet arrived, and it builds a full working system around answering that question with evidence rather than impression.

Every organization eventually confronts the same gap. It can measure what an employee has already done. It struggles to measure what that employee is capable of becoming.

Assessing Talent Potential closes that gap. Dr. Ganesh Shermon builds a complete, working system for identifying, developing, and retaining the people an organization will need in roles that do not yet exist in their current form. The book moves from the Potential Talent Center, where ambiguity rather than clarity becomes the instrument of assessment, through the full discipline of assessing potential itself, into the Potential Pipeline that turns individual judgment into sustained organizational flow. It grounds succession planning in evidence rather than replacement charts, defines the talent competencies that predict success across changing demands, and delivers a full working toolkit of In Basket exercises, case studies, and simulations drawn from real organizational practice. A closing chapter on reward design confronts the failure every talent system eventually risks, the confirmed high potential employee lost simply because compensation never caught up to what the assessment already knew.

Written for practitioners rather than theorists, Assessing Talent Potential gives HR leaders, consultants, and succession planning teams both the reasoning and the working instruments to build a leadership pipeline on evidence instead of impression.

Dr. Ganesh Shermon (XLRI, MIT Sloan, MSU), now an author, consultant, academic, has spent forty years building and running HR Solutions including talent assessment and development practices for organizations across banking, technology, manufacturing and professional services, including senior leadership roles at KPMG and Andersen. He now leads RiverForest Connections and Advisory Channels, working across Dallas, Toronto and Mumbai. He is the author of more than twenty books on competency based human resource management, talent assessment and, the role of agentic HR, algorithms and AI in judging human capability. His latest publications include "Agentic Human Resources, Agentic Recruitment - The Recruiter's Dream, The Candidate's Nightmare, The Verdict Machine - How AI is learning to Judge Us, Measuring Capability - From Assessments to Algorithms".

“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.

California Books

Miami, FL, Estados Unidos de America

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de IberLibro desde 27 de octubre de 2023

Tarifas de envío en Estados Unidos de America

Artículo	De 3 a 7 días hábiles	De 2 a 5 días hábiles
Primer artículo	EUR 2,71	EUR 15,38

Los plazos de entrega los establecen los vendedores y varían según el transportista y la ubicación. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relación con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de envío de los artículos.

Métodos de pago

Descripción de la tienda

We have 20 years experience selling books worldwide! Friendly customer support. Your satisfaction guaranteed!

Especialidad

All authorized categories

Información empresarial del vendedor

Miramar International Services LLC

FL, Estados Unidos de America

Contactar con el vendedorVer los artículos de este vendedorVer la página principal del vendedor

Derecho al desistimiento

Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.

Información sobre el derecho de desistimiento

Derecho legal de desistimiento

Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.

El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.

Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).

Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.

Efectos del desistimiento

Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).

Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.

Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.

Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.

Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.

Deberá devolver los bienes o entregarlos a California Books, Fort Wayne, Indiana, U.S.A., sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.

Excepciones al derecho de desistimiento

El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:

La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.

Assessing Talent Potential: A Succession Pipeline

Detalles bibliográficos

Sinopsis