Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management

Idioma: inglés

Editorial: Springer Fachmedien Wiesbaden Aug 2021, 2021

3658351152 / 9783658351151

Serie: Libro 1 de 8 - Gabler Theses

  • Tapa blanda
  • Nuevo
Ver todos los detalles

Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de IberLibro desde 23 de enero de 2017

Tapa blanda

Condición: Nuevo

EUR 106,99

Envío por EUR 60,00 
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America

Cantidad disponible: 1 disponible

Añadir al carrito
Devoluciones gratuitas de 30 días

Descripción del artículo del vendedor

This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -During the last decades, a considerable amount of research has been directed towards explaining the concept of Digital Human Resource Management (DHRM). Yet, a holistic assessment of DHRM antecedents and consequences with respect to possible contextual contingencies is still missing. To this end, this thesis introduces a research framework illuminating the multifaceted phenomenon of DHRM from various perspectives. An exploratory four-step meta-analytic structural equation modelling (E-MASEM) approach tailored to address the domain-specific challenges of DHRM is introduced and applied. Results identify 32 constructs associated with the DHRM usage phenomenon which are categorized into DHRM antecedents and DHRM consequences. Findings reveal that user perceptions, expectations, attitudes, and intentions are essential in predicting DHRM usage while HRM service quality and user satisfaction are found crucial in explaining other DHRM consequences. Further, practitioners are informed about therelative importance of factors for both facilitating DHRM adoption and measuring DHRM success. Lastly, this thesis also contributes to the MASEM methodology by outlining a new approach to summarize statistical inferences from multiple moderator tests.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 316 pp. Englisch.…

N° de ref. del artículo 9783658351151

Título
Antecedents and Consequences of Digital Human Resource Management
Autor
Christian Theres
Editorial
Springer Fachmedien Wiesbaden Aug 2021
Año de publicación
2021
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
3658351152
ISBN 13
9783658351151
Peso del artículo
411 gramos
Dimensiones
210x148x18 mm
Serie
Libro 1 de 8: Gabler Theses

buchversandmimpf2000

Emtmannsberg, BAYE, Alemania

Vendedor de 5 estrellas

Vendedor de IberLibro desde 23 de enero de 2017

Tarifas de envío de Alemania a Estados Unidos de America

ArtículoDe 60 a 60 días hábilesDe 60 a 60 días hábiles
Primer artículoEUR 60,00EUR 75,00
Los plazos de entrega los establecen los vendedores y varían según el transportista y la ubicación. Los pedidos que pasan por la aduana pueden sufrir retrasos y los compradores son responsables de los aranceles o tarifas asociadas. Los vendedores pueden ponerse en contacto con usted en relación con cargos adicionales para cubrir cualquier aumento en los costes de envío de los artículos.

Métodos de pago

  • Visa
  • Mastercard
  • American Express
  • Carte Bleue
  • Apple Pay
  • Google Pay
  • Cheque
  • PayPal

Descripción de la tienda

Impressum Thorsten Retsch Buchversand Mimpf2000 Oberölschnitz 16 95517 Emtmannsberg Deutschland Telefon: 09209-2023188 Email: mimpf2000@online.de USt-ID-Nr.: DE 235096871 Wir führen gebrauchte Bücher aus allen Sparten der Literatur

Especialidad

Modernes Antiquariat - Bücher von 1960 bis heute

Información empresarial del vendedor

buchversandmimpf2000

Alemania

Impressum

Gesetzliche Anbieterkennung:

Thorsten Retsch
Buchversand Mimpf2000
Oberölschnitz 16
95517 Emtmannsberg
Deutschland
Telefon: 092092023188
E-Mail: order@buchversandmimpf2000.de
USt-IdNr.: DE 235096871

Alternative Streitbeilegung:
Die Europäische Kommission stellt eine Plattform für die außergerichtliche Online-Streitbeilegung (OS-Plattform) bereit, aufrufbar unter http://ec.europa.eu/odr.