Affirmative Action and Racial Equity
Idioma: inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd Apr 2015, 2015
- Tapa blanda
- Nuevo
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This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The highly anticipated U.S. Supreme Court decision in Fisher v. University of Texas placed a greater onus on higher education institutions to provide evidence supporting the need for affirmative action policies on their respective campuses. It is now more critical than ever that institutional leaders and scholars understand the evidence in support of race consideration in admissions as well as the challenges of the post-Fisher landscape.This important volume shares information documented for the Fisher case and provides empirical evidence to help inform scholarly conversation and institutions' decisions regarding race-conscious practices in higher education. With contributions from scholars and experts involved in the Fisher case, this edited volume documents and shares lessons learned from the collaborative efforts of the social science, educational, and legal communities. Affirmative Action and Racial Equity is a critical resource for higher education scholars and administrators to understand the nuances of the affirmative action legal debate and to identify the challenges and potential strategies toward racial equity and inclusion moving forward. 254 pp. Englisch.…
N° de ref. del artículo 9781138785366
- Título
- Affirmative Action and Racial Equity
- Autor
- Uma M. Jayakumar
- Editorial
- Taylor & Francis Ltd Apr 2015
- Año de publicación
- 2015
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1138785369
- ISBN 13
- 9781138785366
- Peso del artículo
- 346 gramos
- Dimensiones
- 229x152x13 mm
The highly anticipated U.S. Supreme Court decision in Fisher v. University of Texas placed a greater onus on higher education institutions to provide evidence supporting the need for affirmative action policies on their respective campuses. It is now more critical than ever that institutional leaders and scholars understand the evidence in support of race consideration in admissions as well as the challenges of the post-Fisher landscape.
This important volume shares information documented for the Fisher case and provides empirical evidence to help inform scholarly conversation and institutions’ decisions regarding race-conscious practices in higher education. With contributions from scholars and experts involved in the Fisher case, this edited volume documents and shares lessons learned from the collaborative efforts of the social science, educational, and legal communities. Affirmative Action and Racial Equity is a critical resource for higher education scholars and administrators to understand the nuances of the affirmative action legal debate and to identify the challenges and potential strategies toward racial equity and inclusion moving forward.
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Acerca del autor
Uma M. Jayakumar is Associate Professor of Organization and Leadership at the University of San Francisco and Faculty Associate at the Institute for Social Research at the University of Michigan.
Liliana M. Garces is Assistant Professor of Higher Education and Research Associate in the Center for the Study of Higher Education at the Pennsylvania State University.
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
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