Advanced Human Resource Management (Paperback)
Idioma: inglés
Editorial: Kogan Page Ltd, London, 2025
- Tapa blanda
- Nuevo
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de AmericaGrand Eagle Retail
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Paperback. Advanced Human Resource Management provides comprehensive, practical guidance on understanding and implementing key strategies across various HR functions. This essential textbook for postgraduate and final year undergraduate students of HRM covers an expansive discussion on contemporary contexts, theories and strategies for the various HR functions. From topics such as talent and performance management to managing diversity and maintaining sustainability, the book engages with how to apply different HR management approaches within organizations to achieve sustained competitive advantage. Features include: - Analysis of the impact of HR strategies at the micro-, meso- and macro-levels of the organization - Considerations of legal and policy implications of HR practices for ensuring compliance - Evaluation of the effectiveness of HRM strategies across different organizational settings, including large and small organizations as well as public and private sectors - Self-assessment quiz questions, relevant case law and real-world examples Understand and apply the latest strategies in human resource management, from employee motivation and performance to creating sustainable organizations, with this new textbook. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. …
N° de ref. del artículo 9781398615076
- Título
- Advanced Human Resource Management (Paperback)
- Autor
- Sajia Ferdous
- Editorial
- Kogan Page Ltd, London
- Año de publicación
- 2025
- Estado
- new
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1398615072
- ISBN 13
- 9781398615076
Advanced Human Resource Management provides comprehensive, practical guidance on understanding and implementing key strategic practices across the HR function.
This essential textbook for postgraduate and final year undergraduate students of HRM covers the latest models, theories and strategies for the various stages of the HR cycle. From talent management and motivation to employee performance, it shows how to apply these approaches within organizations to achieve sustained competitive advantage. It looks at the impact of strategies at the micro-, meso- and macro-levels of the organization, as well as legal and policy implications and best practices for compliance. It provides an understanding of the modern nature and renewed purpose of HRM by evaluating the effectiveness of HRM strategies in different organizational settings, such as large and small organizations and public and private sectors.
Advanced Human Resource Management also introduces contemporary interdisciplinary approaches including the divergent working age model, intersectionality and Sustainable HRM. It is supported by self-assessment quiz questions, relevant case law boxes and real-world examples from Citibank, CIPD and McDonald’s. Online resources include lecturer PowerPoint slides, quiz questions and self-reflection exercises.
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