Achieving cultural change in networked libraries.

Idioma: inglés

Editorial: Aldershot: Gower, 2000

0566082004 / 9780566082009

Librería: Borkert, Schwarz und Zerfaß GbR, Berlin, AlemaniaBorkert, Schwarz und Zerfaß GbR

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XXI, 282 S. Ein gutes und sauberes Exemplar. - Professionalism and the cultural legacy. Bruce Reid -- Organizational models for managing academic information. Bruce Reid -- Developments in technical services: cultural change and organizational management. William Foster -- The Electronic Libraries Programme: a vehicle for academic cultural change. William Foster -- Convergence: a review of the literature. Alison Sutton -- Technical convergence and the response of the academic institution. Alison Sutton -- The change agent. Matt Holland -- Identifying and working with stakeholder perspectives. Rob Lloyd-Owen -- Organizational culture: assessment, audit and change. Bruce Reid and Helen Williams -- The special library environment. Sharon Penfold -- The TAPin model. Kay Flatten -- The impact of the TAPin project on LIS staff. Helen Williams and Bruce Reid -- Learning organization theory in the networked environment. Linda Neuiall -- Out of our past: understanding our communication environment. Matt Holland -- Change, research approaches and the future. Bruce Reid, William Foster and Matt Holland. ISBN 9780566082009 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550 Originalhardcover mit Schutzumschlag.…

N° de ref. del artículo 1144596

Título
Achieving cultural change in networked libraries.
Autor
Reid, Bruce J. and William Foster (Eds.):
Editorial
Aldershot: Gower
Año de publicación
2000
Estado
Gut
Sobrecubierta
Sobrecubierta Incluida
Encuadernación
Encuadernación de tapa dura
Idioma
inglés
ISBN 10
0566082004
ISBN 13
9780566082009
Peso del artículo
550 gramos
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