Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations) - Tapa dura
Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
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GENDER & RACIAL INEQUALITY AT
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Gender and Racial Inequality at Work : The Sources and Consequences of Job Segregation
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Gender and Racial Inequality at Work The Sources and Consequences of Job Segregation
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