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GuíaBurros Intraemprendimiento: Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones: 128 - Tapa blanda
Sinopsis
El conocimiento es información cargada con la experiencia, los juicios, la intuición y el valor. Este conocimiento mayoritariamente se encuentra en los individuos que forman la organización, por lo que la misión principal de los gestores del negocio será desarrollar y compartir el conocimiento en todas las unidades de negocio. La innovación es uno de los principales usos del conocimiento y el fundamento de la innovación a nivel organizativo recae en los individuos emprendedores de las compañías.
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De la contraportada
En la actualidad, el “conocimiento” y las ideas que de él emanan son la principal fuente de ventaja competitiva de las empresas, por encima de los activos. El conocimiento es información cargada con la experiencia, los juicios, la intuición y el valor. Este conocimiento mayoritariamente se encuentra en los individuos que forman la organización, por lo que la misión principal de los gestores del negocio será desarrollar y compartir el conocimiento en todas las unidades de negocio. La innovación es uno de los principales usos del conocimiento y el fundamento de la innovación a nivel organizativo recae en los individuos emprendedores de las compañías.
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- EditorialEditatum
- Año de publicación2021
- ISBN 10 8418429224
- ISBN 13 9788418429224
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaEspañol
- Número de edición1
- Número de páginas144
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Sin especificar. Condición: Nuevo. Este Cuaderno de 93 páginas incluye más de mil términos financieros. Para seleccionarlos se ha seguido el criterio de escoger las expresiones de utilización más frecuente en la empresa y los mercados financieros de España. Por ello, debe resultar de interés no sólo al profesional contable y de finanzas sino también a cualquiera que se relacione de alguna manera con la información financiera y con los miembros de este departamento. También debe serlo para los estudiantes de cursos de postgrado y Másters en las disciplinas de administración de empresas, finanzas y contabilidad. De cada término se ha tratado de ofrecer la descripción más habitual utilizada en la práctica de la empresa española, puesto que no es raro que una misma expresión se utilice, a veces, con distintos significados. Los términos con un mayor nivel de dificultad se desarrollan con más detalle mediante un ejemplo práctico o con la referencia a su aplicación en una empresa concreta. Por último, junto a cada término se ha incluido su traducción al inglés dado que, en muchos casos, también es frecuente su utilización por la comunidad empresarial española, especialmente, por aquéllas con vinculaciones internacionales. Nº de ref. del artículo: DTF9788418429224
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GUÍABURROS INTRAEMPRENDIMIENTO
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Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. En la actualidad, el conocimiento y las ideas que de él emanan son la principal fuente de ventaja competitiva de las empresas, por encima de los activos. El conocimiento es información cargada con la experiencia, los juicios, la intuición y el valor. Este conocimiento mayoritariamente se encuentra en los individuos que forman la organización, por lo que la misión principal de los gestores del negocio será desarrollar y compartir el conocimiento en todas las unidades de negocio. La innovación es uno de los principales usos del conocimiento y el fundamento de la innovación a nivel organizativo recae en los individuos emprendedores de las compañías. LIBRO. Nº de ref. del artículo: 3069693
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SIN ESPECIFICAR. Condición: NUEVO. 144 pages/páginas. Nº de ref. del artículo: 9788418429224
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Condición: New. Idioma/Language: Español. El conocimiento es información cargada con la experiencia, los juicios, la intuición y el valor. . . . *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Nº de ref. del artículo: 20797894
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Intraemprendimiento Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones
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Condición: Nuevo. En la actualidad, el "conocimiento" y las ideas que de él emanan son la principal fuente de ventaja competitiva de las empresas, por encima de los activos. El conocimiento es información cargada con la experiencia, los juicios, la intuición y el valor. Este conocimiento mayoritariamente se encuentra en los individuos que forman la organización, por lo que la misión principal de los gestores del negocio será desarrollar y compartir el conocimiento en todas las unidades de negocio. La innovación es uno de los principales usos del conocimiento y el fundamento de la innovación a nivel organizativo recae en los individuos emprendedores de las compañías. Nº de ref. del artículo: 0010299958
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GuíaBurros: Intraemprendimiento: Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones (Spanish Edition)
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Gu?aBurros
ISBN 10: 8418429224
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GuaBurros Intraemprendimiento Cmo potenciar el talento innovador en las organizaciones
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GuíaBurros: Intraemprendimiento: Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones (Spanish Edition)
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Gu�aBurros: Intraemprendimiento: C�mo potenciar el talento innovador en las organizaciones (Paperback or Softback)
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Editatum 4/27/2021, 2021
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