新编常用企业管理制度全书：行政管理、财务管理、人力管理、营销管理、企划管理、品质管理(权威实用版 增订版) - Tapa dura

Sinopsis

市场经济中充满着激烈与残酷的竞争!拥有健全的企业管理制度!不仅可以使企业的运作效率大大增强"明确企业发展方向"树立企业形象!还能规范企业资金管理"充分发挥员工的潜能以及更好地满足客户的需要!从而使企业做大做强做优。从各大企业多年来的实践可以得出!用建立健全制度的方式来管理企业!对规范企业管理具有很大的成效。用建立健全制度的方式来管理企业!换句话说!就是企业制度化管理模式!即按照一定的已经确定的规则来推动企业管理#据专家预测!未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础!适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。可见!企业制度化管理模式在现今企业管理中的重要地位。《新编常用企业管理制度全书》正是适应企业制度化管理模式的要求!在分析、对比、综合的基础上!力求穷尽企业管理过程中所涉及的所有规章制度。揭示企业管理全貌精选标准范本表单提供规范操作流程严格控制法律风险企业领导决策参考中层经理业务指南商务人士操作依据文秘人员写作参考第一章公司章程与合伙协议一、股份有限公司(发起设立)章程(示范文本)二、有限(责任)公司章程(一)(示范文本)三、有限(责任)公司章程(二)(示范文本)四、一人有限责任公司章程(示范文本)五、合伙企业协议第二章企业股权管理制度一、公司股权管理办法二、股权转让管理细则三、公司股权转让协议四、增资扩股协议书第三章议事规则一、股东会议事规则二、董事会议事规则三、监事会议事规则四、会议室管理制度第四章人力资源综合管理制度一、公司人事管理制度二、企业劳动用工规章制度三、人力资源管理办法四、集体合同五、各行业简易劳动合同范本第五章招聘、录用、培训制度一、企业招聘管理制度二、人员录用管理制度三、管理人员录用规定四、员工培训管理规定五、新员工培训办法六、管理人员培训规定第六章绩效考核管理制度一、公司人事考核制度二、员工绩效考评制度三、员工考勤管理办法四、员工休假管理办法第七章薪资、福利管理制度一、薪资管理规定二、津贴管理制度三、员工健康安全福利制度四、员工工伤管理规定五、员工抚恤办法六、相关保险法律法规第八章行政办公综合管理制度一、行政办公规范管理制度二、企业文化管理制度三、员工守则四、员工上下班遵守细则五、员工着装规范六、员工出差规定七、员工保密纪律规定八、办公室主任工作责任制度九、计算机使用管理规定十、印章使用和管理办法十一、合同审定管理规定十二、法律纠纷处理办法第九章文书档案管理制度一、文书管理办法二、文书收发办法三、文书处理制度四、文档立卷归档制度五、档案管理制度六、档案借阅规定七、声像档案管理制度八、资料室管理制度第十章总务后勤管理制度一、后勤部岗位职责二、员工食堂管理制度三、员工宿舍管理规定四、卫生管理制度五、办公室布置要点六、办公物品采购制度七、办公用品管理制度八、办公设备管理办法九、电梯管理制度第十一章公关事务管理制度一、前台接待管理制度二、前台接待相关表格三、危机管理制度四、对外接待管理办法第十二章安全管理制度一、安全管理办法二、保安管理制度三、门卫管理制度四、值班管理制度五、出入管理制度六、办公室安全管理制度七、消防安全管理制度八、信息安全保密制度九、企业突发事件应急预案第十三章车辆管理

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