MODELOWANIE SYSTEMU INFORMACYJNEGO HR DLA EFEKTYWNOŚCI PROCESU SZKOLENIA: Studium przypadku PSPCL - Tapa blanda

Sinopsis

Aby móc konkurować i utrzymać się na szczycie drabiny w dobie podcinania gardła, bardzo ważne jest, aby organizacje skutecznie zarządzały swoimi zasobami. Jako jeden z kluczowych zasobów każdej organizacji, jest siła robocza. Ale w tym samym czasie wiele organizacji popełnia błąd zaniedbania tego kluczowego zasobu. W dzisiejszych czasach konieczne jest nie tylko właściwe zarządzanie tym zasobem, ale także terminowe podnoszenie kwalifikacji w zakresie wiedzy i umiejętności. Niniejsza książka jest wysiłkiem w tym kierunku. Kluczową istotą tej książki jest efektywność procesu szkolenia. Książka ta analizuje różne krytyczne aspekty treningu. Tekst jest uzupełniony o odpowiednie narzędzia statystyczne, które pozwolą na przedstawienie końcowych wyników. Aby skutecznie konkurować, organizacje na całym świecie korzystają z pomocy systemów informatycznych. Nawet indyjskie organizacje nie mogą sobie pozwolić na to, aby pracować w ten sam rudymentarny sposób. Organizacje indyjskie muszą przyjąć koncepcję systemów informatycznych, aby utrzymać się w tym dynamicznym środowisku. Biorąc pod uwagę te fakty, niniejsza książka przedstawia kompleksowy model systemu informacyjnego dla szkoleń, biorąc pod uwagę wszystkie istotne czynniki.

"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.