Artículos relacionados a RECRUITMENT PROCEDURES AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT:...

RECRUITMENT PROCEDURES AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT: CONTRIBUTION OF RECRUITMENT PROCEDURES TOWARDS ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT - Tapa blanda

 
9786202553056: RECRUITMENT PROCEDURES AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT: CONTRIBUTION OF RECRUITMENT PROCEDURES TOWARDS ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Sinopsis

Most organizations refuse to adhere strictly to the procedure of personnel recruitment while some adhere to it but allow a lot of influences to affect their personnel recruitment activities. Unfortunately, some organizations pay more attention on factors like money incentives, and/or physiological factors without giving much attention to the recruitment and selection of work force. This study assessed the contribution of recruitment procedures towards organizational development of ISON BPO RWANDA.

"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.

Comprar nuevo

Ver este artículo

EUR 23,00 gastos de envío desde Alemania a Estados Unidos de America

Destinos, gastos y plazos de envío

Resultados de la búsqueda para RECRUITMENT PROCEDURES AND ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT:...

Imagen del vendedor

Niyorugira Jean Paul
ISBN 10: 6202553057 ISBN 13: 9786202553056
Nuevo Taschenbuch
Impresión bajo demanda

Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Most organizations refuse to adhere strictly to the procedure of personnel recruitment while some adhere to it but allow a lot of influences to affect their personnel recruitment activities. Unfortunately, some organizations pay more attention on factors like money incentives, and/or physiological factors without giving much attention to the recruitment and selection of work force. This study assessed the contribution of recruitment procedures towards organizational development of ISON BPO RWANDA. 76 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: 9786202553056

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 39,90
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 23,00
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: 2 disponibles

Añadir al carrito

Imagen del vendedor

NIYORUGIRA Jean Paul
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2020
ISBN 10: 6202553057 ISBN 13: 9786202553056
Nuevo Tapa blanda
Impresión bajo demanda

Librería: moluna, Greven, Alemania

Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas Valoración 4 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Jean Paul NIYORUGIRANIYORUGIRA is a private researcher, who has a bachelor s degree in Business administration. He has worked as Data analyst (Contractual) from different institutions ENZ marketing consult, and SKOL BREWERY RWANDA. Nº de ref. del artículo: 385947114

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 34,25
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 48,99
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: Más de 20 disponibles

Añadir al carrito

Imagen del vendedor

Niyorugira Jean Paul
ISBN 10: 6202553057 ISBN 13: 9786202553056
Nuevo Taschenbuch

Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Most organizations refuse to adhere strictly to the procedure of personnel recruitment while some adhere to it but allow a lot of influences to affect their personnel recruitment activities. Unfortunately, some organizations pay more attention on factors like money incentives, and/or physiological factors without giving much attention to the recruitment and selection of work force. This study assessed the contribution of recruitment procedures towards organizational development of ISON BPO RWANDA.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 76 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: 9786202553056

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 39,90
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 60,00
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: 2 disponibles

Añadir al carrito

Imagen del vendedor

Niyorugira Jean Paul
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2020
ISBN 10: 6202553057 ISBN 13: 9786202553056
Nuevo Taschenbuch
Impresión bajo demanda

Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania

Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas Valoración 5 estrellas, Más información sobre las valoraciones de los vendedores

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Most organizations refuse to adhere strictly to the procedure of personnel recruitment while some adhere to it but allow a lot of influences to affect their personnel recruitment activities. Unfortunately, some organizations pay more attention on factors like money incentives, and/or physiological factors without giving much attention to the recruitment and selection of work force. This study assessed the contribution of recruitment procedures towards organizational development of ISON BPO RWANDA. Nº de ref. del artículo: 9786202553056

Contactar al vendedor

Comprar nuevo

EUR 40,89
Convertir moneda
Gastos de envío: EUR 60,66
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Cantidad disponible: 1 disponibles

Añadir al carrito