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LA INFLUENCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO EN LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN: Una visión estratégica para la innovación - Tapa blanda
Sinopsis
La innovación transforma las ideas y aporta algo nuevo, diferente de las normas existentes, que surge de la iniciativa de personas motivadas por el cambio. Para influir en la existencia de la innovación en los entornos corporativos, se trabajan factores de motivación, entre ellos la cultura y el comportamiento. En este libro encontraremos los aspectos del comportamiento organizativo que más influyen en la innovación de los procesos y la gestión de personas, presentando una alternativa viable para obtener resultados más rápidos y duraderos. Así pues, la innovación puede incluirse como una práctica cotidiana, basada en la cultura y el comportamiento organizativo de las organizaciones.
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LA INFLUENCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO EN LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN
Publicado por
Sciencia Scripts Mai 2020, 2020
ISBN 10: 6200961549
ISBN 13: 9786200961549
Nuevo
Taschenbuch
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La innovación transforma las ideas y aporta algo nuevo, diferente de las normas existentes, que surge de la iniciativa de personas motivadas por el cambio. Para influir en la existencia de la innovación en los entornos corporativos, se trabajan factores de motivación, entre ellos la cultura y el comportamiento. En este libro encontraremos los aspectos del comportamiento organizativo que más influyen en la innovación de los procesos y la gestión de personas, presentando una alternativa viable para obtener resultados más rápidos y duraderos. Así pues, la innovación puede incluirse como una práctica cotidiana, basada en la cultura y el comportamiento organizativo de las organizaciones. 72 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9786200961549
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LA INFLUENCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO EN LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN : Una visión estratégica para la innovación
Impresión bajo demandaLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La innovación transforma las ideas y aporta algo nuevo, diferente de las normas existentes, que surge de la iniciativa de personas motivadas por el cambio. Para influir en la existencia de la innovación en los entornos corporativos, se trabajan factores de motivación, entre ellos la cultura y el comportamiento. En este libro encontraremos los aspectos del comportamiento organizativo que más influyen en la innovación de los procesos y la gestión de personas, presentando una alternativa viable para obtener resultados más rápidos y duraderos. Así pues, la innovación puede incluirse como una práctica cotidiana, basada en la cultura y el comportamiento organizativo de las organizaciones. Nº de ref. del artículo: 9786200961549
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La Influencia del Comportamiento Organizativo En La Capacidad de Innovacion
Impresión bajo demandaLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorrnrnMarkus Vinichius rodilsq w 1980 godu w Itaueba-MG. V 2002 godu on okonchil Akademiue Militar das Agulas Negras i proshel kursy po innowaciqm, menedzhmentu, gosudarstwennomu uprawleniue, strategicheskomu naprawleniue i analizu . Nº de ref. del artículo: 598991854
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LA INFLUENCIA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO EN LA CAPACIDAD DE INNOVACIÓN
Publicado por
Sciencia Scripts Mai 2020, 2020
ISBN 10: 6200961549
ISBN 13: 9786200961549
Nuevo
Taschenbuch
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -La innovación transforma las ideas y aporta algo nuevo, diferente de las normas existentes, que surge de la iniciativa de personas motivadas por el cambio. Para influir en la existencia de la innovación en los entornos corporativos, se trabajan factores de motivación, entre ellos la cultura y el comportamiento. En este libro encontraremos los aspectos del comportamiento organizativo que más influyen en la innovación de los procesos y la gestión de personas, presentando una alternativa viable para obtener resultados más rápidos y duraderos. Así pues, la innovación puede incluirse como una práctica cotidiana, basada en la cultura y el comportamiento organizativo de las organizaciones.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 72 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9786200961549
Cantidad disponible: 2 disponibles