Sinopsis
Employee turnover is an important flow of Human Resource System that effects organization. An integrated employee retention model from retention and performance perspective have been proposed and tested. The broader theoretical framework of retention couples the traditional napproach with contemporary thinking. A cross-sectional survey based study is designed to test the integrated model. Structural equation modeling analysis supports the integrated perspective.
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Employee turnover is an important flow of Human Resource System that effects organization. An integrated employee retention model from retention and performance perspective have been proposed and tested. The broader theoretical framework of retention couples the traditional napproach with contemporary thinking. A cross-sectional survey based study is designed to test the integrated model. Structural equation modeling analysis supports the integrated perspective.
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Employee Retention Model for Performance
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LAP LAMBERT Academic Publishing Mai 2010, 2010
ISBN 10: 3838347617
ISBN 13: 9783838347615
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Employee Retention Model for Performance
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Employee Retention Model for Performance : An Intergrated Approach
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LAP LAMBERT Academic Publishing, 2010
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Employee Retention Model for Performance | An Intergrated Approach
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Taschenbuch. Condición: Neu. Employee Retention Model for Performance | An Intergrated Approach | Shafique Muhammad (u. a.) | Taschenbuch | 128 S. | Englisch | 2010 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783838347615 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. Nº de ref. del artículo: 101112992
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Employee Retention Model for Performance: An Intergrated Approach
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